Bogotá, 24 de julio de 2026.. La Alcaldía de Chía anunció la creación de una bolsa de empleo exclusiva para mujeres interesadas en convertirse en conductoras del servicio público. Esta oportunidad no requiere licencia, experiencia ni formación previa. La administración municipal se encargará de todo el proceso de capacitación y certificación para la posterior vinculación de las capacitadas al campo laboral formal.
Esta iniciativa, liderada por las secretarías de Movilidad y Desarrollo Económico bajo el mandato del alcalde de la municipalidad, Leonardo Donoso Ruiz, se presenta como una respuesta decidida contra las barreras culturales y laborales que han limitado a las mujeres en el sector transporte. Y, de igual forma, es un reconocimiento al comportamiento de ellas frente a la acción responsable de conducir.
Frente a ello, las cifras en materia de transporte y participación femenina clarifican un escenario en el que marcan la diferencia. La administración local de Chía certifica que, durante el año 2025, se expidieron 3.147 licencias de conducción de las cuales, 4 de 10 solicitudes fueron mujeres con un 40.3% del total.
Por otra parte, cabe destacar que en un consolidado entre el 2024, 2025 y lo que va corrido del 2026, Chía ha impuesto 49.369 comparendos de tránsito y, de ellos, 41.665 son de hombres y, solo 7.704 de mujeres, confirmando que ellas son más cautelosas y respetuosas con las normas. Asimismo, causa grata admiración que, en la localidad cundinamarquesa durante el 2025, ninguna mujer perdió la vida en accidentes de tránsito.
Para el mandatario Leonardo Donoso, la apuesta por la capacitación y el impulso laboral reafirma el papel líder del municipio como territorio inclusivo: “buscamos cerrar brechas, generar empleo digno y renovar el parque automotor con una movilidad más humana, segura y diversa. Invitamos a todos los actores viales y a mujeres de todo el municipio a ser parte de este cambio”.