Bogotá, mayo 8 de 2025. En el marco de la publicación de su estudio Perspectivas Laborales para las Mujeres en 2025, ManpowerGroup Colombia resalta el papel transformador de las madres trabajadoras en Colombia, subrayando tanto los avances como los retos pendientes en materia de inclusión y equidad de género en el mercado laboral.
“El futuro del trabajo necesita más mujeres, y especialmente más madres en posiciones de liderazgo”, afirmó Javier Echeverri, presidente de ManpowerGroup Colombia, quien además aseguró: “Nuestro estudio revela que el 66% de las empresas en Colombia reportan haber alcanzado la igualdad de género, un salto enorme desde el 28% del año anterior. Sin embargo, lograr que estas cifras se traduzcan en oportunidades sostenibles para las madres sigue siendo un desafío clave”.
ManpowerGroup, una de las principales generadoras de empleo formal en el país, evidencia su compromiso con esta causa a través de sus propias cifras: el 35% de su dirección de servicios está conformada por mujeres que son madres, y en el último año, 274 madres han sido contratadas directamente por la compañía. Además, el 38% de las mujeres de su personal en misión también son madres trabajadoras, reflejando acciones concretas hacia la equidad.
“Las madres aportan habilidades invaluables al mundo laboral: resiliencia, gestión del tiempo, adaptabilidad y enfoque. Son competencias críticas para el entorno dinámico y digital de hoy. Incluirlas no solo es justo, es una ventaja competitiva”, agregó Echeverri”.
El estudio Perspectivas Laborales para las Mujeres en 2025 también revela que el 60% de las empresas colombianas están implementando activamente medidas para reducir la brecha salarial de género, y que la flexibilidad laboral emerge como una de las políticas más valoradas por las mujeres, en especial las madres, para balancear su vida personal y profesional.
A pesar de estos avances, ManpowerGroup hace un llamado a las organizaciones para acelerar la implementación de políticas inclusivas, horarios flexibles y esquemas que potencien el liderazgo femenino. “Colombia ha recorrido un camino importante, pero necesitamos ir más rápido y más lejos. Lograr una verdadera equidad requiere de compromisos sostenibles, medibles y centrados en las necesidades reales de las mujeres”, concluyó el presidente de ManpowerGroup Colombia.
ManpowerGroup invita a conocer los hallazgos completos y recomendaciones del estudio Perspectivas Laborales para las Mujeres en 2025, disponible en: https://manpowergroupcolombia.co/investigaciones/