Casi el 50% de los jóvenes reinventa cómo se trabaja
La Generación Z, nacida entre finales de los 90 y principios de 2010, busca flexibilidad, propósito y bienestar en sus empleos. Las empresas que no adapten sus modelos laborales corren el riesgo de perder talento joven en un mercado donde la rotación temprana impacta la productividad. Bogotá, octubre de 2025. Casi la mitad de los jóvenes…
