La iniciativa es impulsada por la plataforma iDirectores y se lanzó oficialmente en la primera mesa redonda latinoamericana, realizada en Bogotá, y que incluyó a representantes de 14 países.
Bogotá, octubre 31 de 2023. Un juramento encaminado a la profesionalización del ejercicio como miembros de juntas directivas, consejeros de dirección y directores de compañías líderes de la región, encaminado a afianzar el compromiso con la calidad de las decisiones organizacionales y el aporte del gobierno corporativo, para fortalecer el desempeño empresarial en América Latina y el Caribe, fue suscrito en Bogotá.
Se trata de tomar conciencia y formalizar el impacto del gobierno corporativo en la creación y protección del valor de las organizaciones empresariales, como motores de desarrollo social, calidad de vida y, en general, progreso humano, explicó Andrés Bernal, socio fundador de la red de miembros de Juntas Directivas: iDirectores.
Diez compromisos
Los 10 puntos que componen el juramento fueron suscritos por miembros de Juntas Directivas de empresas líderes de Colombia, Argentina, Brasil, Chile, Ecuador, El Salvador, Emiratos Árabes, España, Guatemala, México, Panamá, Perú, República Dominicana y Venezuela durante la ceremonia de cierre del Primer Roundtable para Miembros de Boards Latinoamericanos, celebrada en la capital colombiana.
En tal sentido, quienes orientan los destinos del tejido empresarial de grandes compañías de la región, se comprometieron a:
1. Conocer y cumplir con la regulación, las disposiciones societarias, y los acuerdos internos para ejercer sus responsabilidades; y, a partir de ello, agregar verdadero valor con la gestión individual, como Miembro de Board, y como parte de un cuerpo colegiado de gobierno.
2. Proteger los intereses de la empresa en el largo plazo, utilizando un criterio independiente y objetivo, en consonancia con los objetivos de todos los accionistas y que reconozca las expectativas de los grupos de interés actuales y futuros.
3. Emplear el mejor conocimiento y experiencia, reconociendo que ser Miembro de Board es una responsabilidad y un honor que debe ser ejercido con profesionalismo, suficiente tiempo y un dedicado compromiso personal. Para ello es imprescindible actualizar constantemente los conocimientos para estar a la vanguardia en las temáticas que son responsabilidad del Board, e integrar en los procesos de toma de decisión análisis a profundidad de nuevos modelos de negocio, tendencias de la industria, y riesgos estratégicos y emergentes que determinen el futuro de la empresa.
4. Promover una cultura de innovación y aprendizaje permanente para toda la organización, liderado desde el Board. Asimismo, buscar la excelencia y el mejoramiento continuo a partir de procesos de evaluación que incrementen la rendición de cuentas y la responsabilidad en los diferentes ámbitos de la empresa.
5. Respetar a los colegas y al equipo de gerencia, promoviendo una dinámica basada en la humildad del conocimiento, la confianza mutua y la comunicación abierta que permita un proceso colegiado y efectivo de decisiones.
6. Preparar a consciencia cada sesión de Board o comités. Participar activamente con concentración plena y promover una escucha atenta entre los colegas para contribuir a la calidad de las decisiones y la contribución del cuerpo colegiado.
7. Promover que cada decisión del Board sea oportuna y de calidad, enmarcada en el propósito corporativo y orientada a interpretar nuevas expectativas sociales, derivadas de entornos económicos, políticos, ambientales y culturales cambiantes.
8. Expresar y defender puntos de vista con claridad y oportunidad buscando construir el consenso para las decisiones colegiadas. En caso de tener un punto de vista diferente al del Board, presentarlo con consideración, determinación y valentía, entendiendo que disentir es un derecho y un deber, para tomar mejores decisiones colegiadas.
9. Actuar con un estándar de ética, integridad y transparencia coherente con la dignidad de Miembro de Board; reconociendo que esta labor requiere el profesionalismo suficiente para proteger la confidencialidad del cuerpo colegiado y de la empresa. Además, gestionar efectiva y oportunamente cualquier conflicto de interés.
10. Reconocer cada ámbito de la gobernabilidad corporativa, de tal forma que no se trasgredan, desconozcan o irrespeten las fronteras de responsabilidad y atribuciones de los accionistas, el Board y las gerencias.
Los líderes empresariales que suscribieron este juramento y quienes lo hagan en el futuro, se comprometen a honrar y difundir estos preceptos en los cuerpos colegiados de gobierno de los que lleguen a formar parte.
Para suscribir el juramento se puede acceder al siguiente link: https://cutt.ly/Twc5hr2V
Acerca de iDirectores
iDirectoreses una plataforma digital privada, una especie de LinkedIn especializado, solo de Miembros de Boards para aprender constantemente a partir de un sistema de colaboración entre pares, y saber quién es quién en los Boards de la región.
Para los miembros existe el beneficio de acceder a:
- Actividades públicas y privadas, para construir conocimiento práctico a partir de interacciones entre pares de alto nivel.
- Ser parte de un hub para conocer y beneficiarse de diversas iniciativas globales, regionales y locales vinculadas con gobierno corporativo y el desarrollo de MBs.
- Conocer oportunidades en Boards a partir de solicitudes de candidatos que empresas, head-hunters e inversionistas hacen a iDirectores.
El alcance de iDirectores es hacia los países de habla hispana y está apalancado en nuevas tecnologías y el conocimiento profundo de los Miembros de Boards, administrando las restricciones de tiempo y la necesidad apremiante de estar constantemente evolucionando su conocimiento en materias diversas.