Las empresas deberán incluir en el reglamento de trabajo los requisitos para que sus empleados asistan a citas médicas. La idea es que no haya personas que se aprovechen de este derecho para justificar su ausencia de manera frecuente, en el lugar donde laboran y, al miso tiempo, que los empresarios no nieguen estos permisos argumentando que tienen necesidades laborales. Lo más equitativo sería que los colaboradores participen en la redacción de este punto del reglamento interno.
Permisos para ir a citas médicas
