Bogotá, 01 de abril de 2025. Enel Colombia anunció la apertura de 145 vacantes para estudiantes en etapa de práctica en el segundo semestre de 2025, que quieran desafiar lo establecido y avanzar hacia un futuro más sostenible. Algunas de las carreras demandadas son Ingenierías, Derecho, Contaduría, Comunicación, Administración de Empresas, Negocios Internacionales y Mercadeo, entre otras. Si los/as estudiantes quieren participar y su carrera no se encuentra en el listado, pero tienen similitudes en los campos de conocimiento, ¡también pueden aplicar!
La inscripción a la convocatoria estará disponible hasta el 6 de abril, a través del enlace https://vagas.ciadetalentos.com.br/hotsite/ENERL20252.
Comprometida con el bienestar, la felicidad de su talento humano y el esfuerzo por potencializar el talento de las nuevas generaciones, Enel ofrece a sus practicantes los siguientes beneficios:
- Remuneración competitiva de $2.500.000.
- Espacios flexibles de trabajo y bienestar, incluyendo gimnasio, terrazas, co-working y salas de ideación en las sedes administrativas.
- Modalidad de trabajo híbrido y un bono de conectividad de $80.000 (aplica para cargos administrativos o que no requieran cumplir turnos).
- Bonos para experiencias como restaurantes o cine.
- Jornada corta los viernes hasta las 2:00 PM (aplica para cargos administrativos o que no requieran cumplir turnos).
- Vestimenta casual durante toda la semana.
- Un «Día de balance» (un día libre en el semestre).
- Plan de desarrollo y formación para potencializar su talento de cara al mundo laboral.
En el año, Enel Colombia contrata cerca de 300 estudiantes en periodo de prácticas universitarias, para trabajar en sus sedes administrativas y operativas en Bogotá, Cundinamarca, Huila y Atlántico. Esta experiencia también les da la oportunidad de hacer parte del principal semillero de contratación para vacantes junior.
“El talento de nuestras personas es la energía de la Compañía y por eso, todos los años, fortalecemos nuestra apuesta por atraer estudiantes en prácticas, que han demostrado ser el motor de la innovación para construir el presente y futuro de nuestro sector. Desde Enel Colombia, tenemos el compromiso de crear entornos laborales basados en la equidad, el respeto y la confianza, con el fin de integrar ideas y construir soluciones para los retos a los que nos enfrentamos” afirmó Michele Ciavarella, gerente de Personas y organización de Enel Colombia y Centroamérica.
En 2024, la compañía destacó en el cuarto puesto como una Empresa de los sueños de los jóvenes, por sus resultados en la 14º edición de la encuesta Carrera de los Sueños, realizada por Cia de Talentos; en la que participaron más de 112.000 personas de América Latina, entre ellos cerca de 6.000 jóvenes universitarios y recién graduados en Colombia. También cuenta con el Sello de Oro de Equidad Laboral Equipares, que ha sido recertificado en múltiples ocasiones; junto con la certificación Friendly Biz, que reafirma el compromiso por promover espacios inclusivos, equitativos y libres de discriminación para la diversidad sexual.