Bogotá D.C., 15 de febrero de 2024. Las empresas colombianas consignaron $13,9 billones en los fondos de cesantías causadas por los trabajadores en 2023, según cifras de la Superintendencia Financiera. Este resultado equivale a un incremento de 18,1%, frente a los recursos depositados un año atrás.
El Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir lideró los recaudos con $5,5 billones, una cifra sin precedentes de esta prestación social, superior en 20,2% frente a la reportada en el año 2023 por este fondo. Este monto se convierte en el más alto en la historia de Porvenir y, también, en el mayor por este concepto entre las administradoras de cesantías que operan en el país.
Miguel Largacha Martínez, presidente de Porvenir, destacó que estos buenos resultados son el reflejo del compromiso de los empresarios colombianos con cada uno de sus trabajadores y con el desarrollo de Colombia. Además, resaltó la confianza que tienen más 5,3 millones de colombianos en Porvenir para la administración de este ahorro e hizo un llamado para que les den a estos recursos un uso responsable bajo los conceptos que establece la Ley.
El directivo resaltó la importancia de las cesantías no solo como una prestación que solventa periodos de desempleo, sino como un instrumento de ahorro que, por un lado, les permite a los colombianos avanzar en sus proyectos asociados a educación y vivienda y, por otro, aportar a dinamizar la economía desde otros frentes.
La AFP Porvenir recordó que los retiros de las cesantías no tienen ningún costo y no se requieren de intermediarios o tramitadores. Los afiliados pueden realizar el retiro de esta prestación social 100% en línea, lo cual permitirá agilizar este trámite y evitar el desplazamiento a la red de oficinas.
El resto de fondos
Según la Superfinanciera, el fondo protección recaudó $4,25 billones, seguido del Fondo Nacional del Ahorro (FNA), que obtuvo $3,10 billones. La información oficial indica que Colfondos recaudó $848 mil millones, mientras que Skandia recibió $193 mil millones.
Con corte al 14 de febrero, el total de afiliados a cesantías ascendió a 11’972.253 trabajadores, de los cuales 7’211.902 son hombres y 4’760.351 son mujeres. De estos recursos, el 45,3 % pertenecen a Porvenir, 27,9 % Protección, 18,5 % al Fondo Nacional del Ahorro, 7,7 % a Colfondos y el 0,6 % a Skandia.
¿Qué pasó con el retiro de cesantías?
En total son tres las causales por medio de las cuales los trabajadores en el país pueden realizar el retiro de sus cesantías, la primera tiene que ver con la terminación de contrato, la segunda por motivos de estudio y la tercera para la compra o mejora de vivienda.
Por lo tanto, la Superfinanciera de Colombia reveló que durante el 2023 los afiliados a las administradoras privadas retiraron por concepto de cesantías un total de $9,08 billones, presentándose un incremento del 15 % respecto al año anterior. La principal causa de retiros obedeció a la terminación del contrato laboral (36 %), la cual en 2022 fue del 36,8 %.