{"id":9906,"date":"2024-08-10T07:12:50","date_gmt":"2024-08-10T12:12:50","guid":{"rendered":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/?p=9906"},"modified":"2024-08-10T07:14:26","modified_gmt":"2024-08-10T12:14:26","slug":"en-agosto-vence-plazo-para-entrega-de-dotacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/08\/10\/en-agosto-vence-plazo-para-entrega-de-dotacion-laboral\/el_bolsillo\/2024\/","title":{"rendered":"En agosto vence plazo para entrega de dotaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"\n

Seg\u00fan el C\u00f3digo Sustantivo de Trabajo, el 31 de agosto vence el plazo para que las empresas entreguen la dotaci\u00f3n al personal de operaci\u00f3n. El 30 de diciembre, vence para la entidades p\u00fablicas.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bogot\u00e1, 10 de agosto de 2024 \u2013<\/strong> De acuerdo con estad\u00edsticas del Ministerio de Trabajo, un 60% de los accidentes laborales pueden prevenirse mediante el uso adecuado de equipos de protecci\u00f3n personal.  Ante esto, la entrega de dotaci\u00f3n laboral, cuyo plazo vence el 31 de agosto, garantiza un entorno de trabajo seguro y c\u00f3modo, que no solo protege a su personal, sino que tambi\u00e9n fortalece su reputaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La dotaci\u00f3n laboral se refiere al suministro de uniformes y equipos de protecci\u00f3n personal necesarios para el desempe\u00f1o adecuado de las funciones por parte de los trabajadores. De acuerdo con la plataforma Buk, especializada en gesti\u00f3n del talento humano, el art\u00edculo 230 del CST, las empresas est\u00e1n obligadas a entregar dotaci\u00f3n al menos tres veces al a\u00f1o, evitando as\u00ed sanciones legales y reduciendo los costos en accidentes laborales, y contribuyendo a la moral y satisfacci\u00f3n laboral de sus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQui\u00e9nes deben recibir dotaci\u00f3n laboral?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Todo trabajador que devengue hasta dos salarios m\u00ednimos legales vigentes y que lleven m\u00e1s de tres meses en la empresa tiene derecho a recibir la dotaci\u00f3n, que incluye un par de zapatos y un vestido\/traje de labor que entrega la empresa al empleado para que este realice sus tareas diarias como una prestaci\u00f3n social.  
Es importante mencionar que estas frecuencias no aplican para los uniformes catalogados como elementos de protecci\u00f3n personal, los cuales se deben entregar junto con los dem\u00e1s elementos de protecci\u00f3n de forma inmediata una vez ingrese el trabajador a laborar y que est\u00e9 expuesto a los riesgos propios de su cargo, independiente de su salario. El cambio o reposici\u00f3n del elemento depende de su uso o desgaste, actividad que se debe hacer de manera oportuna sin exponer al trabajador a laborar sin estos elementos.<\/p>\n\n\n\n

El impacto financiero de no cumplir con la entrega de dotaci\u00f3n es significativo. Seg\u00fan McKinsey, de 2016 a 2018, los costos asociados con lesiones relacionadas con el trabajo aumentaron en un 6% anual, alcanzando los $170.8 mil millones de d\u00f3lares. Estos costos incluyen salarios y productividad perdidos, gastos m\u00e9dicos y administrativos, da\u00f1os a la propiedad de veh\u00edculos motorizados y costos del empleador. Adem\u00e1s, los lugares de trabajo inseguros dificultan la retenci\u00f3n y atracci\u00f3n de talento, especialmente en la era de las redes sociales, donde los problemas de seguridad pueden volverse virales r\u00e1pidamente.<\/p>\n\n\n\n

Sobre Buk<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Buk es un software que centraliza todas las tareas involucradas en la gesti\u00f3n del talento humano, desde el pago de n\u00f3mina hasta las evaluaciones de desempe\u00f1o, generando mayor efectividad para las empresas y bienestar a los colaboradores. Buk busca crear entornos laborales m\u00e1s felices y productivos a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda, identificando elementos clave de la felicidad laboral como creatividad, innovaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n y mostrando c\u00f3mo \u00e9stos se traducen en experiencias tangibles, desde la bienvenida personalizada hasta gesti\u00f3n de la n\u00f3mina y evaluaciones de desempe\u00f1o a los colaboradores. Buk integra todo en una sola plataforma, ahorrando tiempo y fomentando el desarrollo humano.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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