{"id":9190,"date":"2024-06-14T08:20:18","date_gmt":"2024-06-14T13:20:18","guid":{"rendered":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/?p=9190"},"modified":"2024-06-14T08:26:08","modified_gmt":"2024-06-14T13:26:08","slug":"como-conseguir-o-cambiar-de-trabajo-de-manera-exitosa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/06\/14\/como-conseguir-o-cambiar-de-trabajo-de-manera-exitosa\/el_bolsillo\/2024\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo conseguir empleo o cambiar de trabajo"},"content":{"rendered":"\n

Bogot\u00e1, mayo de 2024.<\/strong> El mercado laboral actual est\u00e1 experimentando una transformaci\u00f3n significativa hacia un entorno m\u00e1s digitalizado y diverso. Las tendencias recientes indican una creciente demanda de habilidades digitales y tecnol\u00f3gicas, acompa\u00f1ada de un aumento en la adopci\u00f3n de procesos impulsados por IA para la selecci\u00f3n de personal, lo que optimiza la identificaci\u00f3n de candidatos adecuados para los puestos vacantes.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, el dominio del ingl\u00e9s contin\u00faa siendo una de las habilidades m\u00e1s demandadas. Adem\u00e1s, la pandemia ha acelerado la tendencia hacia el trabajo remoto e h\u00edbrido, subrayando la importancia de desarrollar competencias para la gesti\u00f3n del tiempo y la colaboraci\u00f3n en entornos virtuales.<\/p>\n\n\n\n

Este contexto exige que los profesionales se preparen y se mantengan a la vanguardia, aprovechando la tecnolog\u00eda para optimizar su b\u00fasqueda de empleo. Estar actualizado con las \u00faltimas tendencias y herramientas digitales no solo es esencial, sino que tambi\u00e9n facilita significativamente el proceso de encontrar nuevas oportunidades laborales.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLos empleadores buscan una combinaci\u00f3n de habilidades blandas y t\u00e9cnicas. La comunicaci\u00f3n efectiva, el liderazgo, la adaptabilidad y el trabajo en equipo son cruciales, junto con competencias tecnol\u00f3gicas y de an\u00e1lisis de datos. Conocimientos especializados en \u00e1reas como desarrollo de software, marketing digital y gesti\u00f3n de proyectos tecnol\u00f3gicos son particularmente valorados.\u201d <\/em>menciona Adriana Acosta, directora de Talent UP.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con la experta, para destacar en las plataformas de empleo es vital mantener el perfil actualizado con informaci\u00f3n detallada y relevante. Usar palabras clave relacionadas con la industria, experiencia y habilidades.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, solicitar y mostrar recomendaciones puede a\u00f1adir credibilidad al perfil. Generar contenido regularmente y participar en discusiones de grupos relevantes aumenta la visibilidad del candidato. Asimismo, es fundamental expresar los logros de manera cuantitativa y cualitativa.<\/p>\n\n\n\n

Otro aspecto crucial para tener \u00e9xito en la b\u00fasqueda de empleo es el networking. Muchas oportunidades permanecen ocultas y las conexiones personales pueden proporcionar informaci\u00f3n valiosa y referencias, facilitando una transici\u00f3n laboral exitosa. Adem\u00e1s, el networking ofrece mentor\u00eda, consejos y la oportunidad de conectarse con profesionales referentes en la industria, lo que aumenta la visibilidad y el posicionamiento como experto en el \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a los errores comunes que cometen los candidatos al buscar empleo, Marcela Turbay, socia-directora de Talent Up, destaca varios puntos clave \u201cEs clave incluir solo informaci\u00f3n relevante y organizada. Adaptar el curr\u00edculum a cada oferta espec\u00edfica es crucial, al igual que revisar cuidadosamente la ortograf\u00eda y gram\u00e1tica. Adem\u00e1s, cuantificar logros y responsabilidades y mantener la informaci\u00f3n actualizada y enfocada son aspectos esenciales para un curr\u00edculum efectivo\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

Para quienes buscan cambiar de trabajo, es fundamental investigar y formarse en la nueva \u00e1rea, identificar y destacar habilidades transferibles, y hacer networking con profesionales del sector deseado. Comenzar en roles de niveles inferiores para adquirir experiencia, actualizar el perfil de LinkedIn, y mantener una mentalidad abierta y flexible son estrategias recomendadas.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, participar en cursos de formaci\u00f3n continua, asistir a conferencias, leer publicaciones de la industria, seguir a l\u00edderes en redes sociales y participar en discusiones, y desarrollar una red de contactos s\u00f3lida son claves para mantenerse actualizado y relevante. Involucrarse en proyectos innovadores y asumir roles de liderazgo tambi\u00e9n proporciona experiencias pr\u00e1cticas valiosas.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo a la experiencia de Talent UP, los sectores con mayor crecimiento y oportunidades laborales en la regi\u00f3n incluyen tecnolog\u00eda (consultor\u00eda, desarrollo de software, IA, machine learning y ciencia de datos), energ\u00edas renovables, e-commerce, log\u00edstica, atenci\u00f3n m\u00e9dica, biotecnolog\u00eda y ciberseguridad.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, Acosta a\u00f1adi\u00f3 \u201cEn nuestros programas de Outplacement TU, recomendamos a quienes buscan hacer una transici\u00f3n de carrera, investigar y formarse en la nueva \u00e1rea de inter\u00e9s, considerando cursos o certificaciones relevantes. Identificar y destacar las habilidades transferibles es crucial, as\u00ed como hacer conexiones con profesionales para obtener informaci\u00f3n y oportunidades\u201d<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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