{"id":8732,"date":"2024-05-21T20:46:45","date_gmt":"2024-05-22T01:46:45","guid":{"rendered":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/?p=8732"},"modified":"2024-05-21T20:49:11","modified_gmt":"2024-05-22T01:49:11","slug":"el-61-de-profesionales-colombianos-cree-que-la-ia-afectara-el-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/05\/21\/el-61-de-profesionales-colombianos-cree-que-la-ia-afectara-el-empleo\/digital\/2024\/","title":{"rendered":"El 61% de profesionales colombianos cree que la IA afectar\u00e1 el empleo"},"content":{"rendered":"\n

Bogot\u00e1, mayo de 2024. <\/strong>La incorporaci\u00f3n de la Inteligencia Artificial en el \u00e1mbito laboral ha suscitado tanto expectativas como ciertos temores y preocupaciones, a medida que exploramos completamente estas tecnolog\u00edas. A pesar de esto, ya se percibe un claro sentido de transformaci\u00f3n y revoluci\u00f3n en el sector. En este contexto, Michael Page llev\u00f3 a cabo un estudio basado en 1.722 respuestas de colombianos que se postularon a diferentes vacantes, destacando los siguientes hallazgos:<\/p>\n\n\n\n

Al pensar en el futuro de la IA, conceptos como aprendizaje, automatizaci\u00f3n, innovaci\u00f3n y desarrollo son los principales asociados por los candidatos en el pa\u00eds. Si bien la IA promete avances tecnol\u00f3gicos, tambi\u00e9n genera inquietudes y amenazas, subrayando la necesidad de un uso equilibrado.<\/p>\n\n\n\n

Y es que, aunque seg\u00fan los datos recolectados, el 81% de los profesionales visualiza un futuro con IA y el 79% anticipa la automatizaci\u00f3n, el 61% cree que esto disminuir\u00e1 los puestos de trabajo, y el 63% reconoce el impacto en sus roles actuales. Adem\u00e1s, el 59% expresa preocupaci\u00f3n por la implementaci\u00f3n de la IA, especialmente en t\u00e9rminos de seguridad laboral.<\/p>\n\n\n\n

Contrastando con otros pa\u00edses latinoamericanos, Colombia se destaca con un 52% por su mayor inseguridad laboral y riesgo de desplazamiento en la implementaci\u00f3n de la IA. Para abordar estas preocupaciones, es crucial definir acciones espec\u00edficas que garanticen un entorno laboral confiable, incluyendo aspectos \u00e9ticos y de seguridad. Adem\u00e1s, el 41% de los encuestados indic\u00f3 carecer de conocimientos sobre el uso de herramientas de IA en su b\u00fasqueda de empleo, y el 59% opta por no incorporarlas, lo que podr\u00eda estar relacionado con una falta de comprensi\u00f3n de su utilidad pr\u00e1ctica.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, el 99% de los candidatos colombianos est\u00e1 dispuesto a aprender sobre IA, principalmente para adaptarse a nuevos roles en el futuro (90%) y aumentar sus posibilidades de contrataci\u00f3n (48%).<\/p>\n\n\n\n

Las expectativas de los candidatos est\u00e1n en ascenso, con un 69% que espera mejorar su curr\u00edculum mediante herramientas de IA en comparaci\u00f3n con otros pa\u00edses latinoamericanos.<\/p>\n\n\n\n

Para retener el talento en la \u201cera de la IA\u201d, se proponen cuatro consejos clave:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Optimizar la experiencia de b\u00fasqueda y atraer al 34% de candidatos que prefieren plataformas de reclutamiento.<\/li>\n\n\n\n
  2. Fomentar habilidades de adaptaci\u00f3n, considerando que el 65% de los colombianos anticipa la sustituci\u00f3n de puestos en sus \u00e1reas especializadas.<\/li>\n\n\n\n
  3. Comunicar de manera clara los beneficios y desaf\u00edos de la IA en el trabajo para construir confianza y disminuir preocupaciones.<\/li>\n\n\n\n
  4. Impulsar el desarrollo y ofrecer programas de capacitaci\u00f3n en IA, dado que el 99% <\/strong>de los colombianos est\u00e1 dispuesto a aprender en esta \u00e1rea.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    \u00abNuestro m\u00e1s reciente estudio revela un dato bastante interesante entre la promesa de la Inteligencia Artificial y las preocupaciones reales de los candidatos colombianos. Si bien la IA representa un potencial revolucionario, es crucial abordar las inquietudes sobre seguridad laboral y el posible impacto en el empleo. Este balance entre la innovaci\u00f3n y la protecci\u00f3n de los trabajadores ser\u00e1 fundamental para asegurar una transici\u00f3n laboral justa y equitativa en esta era digital\u00bb, concluy\u00f3 Daniel Camacho, director de Michael Page IT, Digital & eCommerce.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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