{"id":7709,"date":"2024-03-19T20:00:43","date_gmt":"2024-03-20T01:00:43","guid":{"rendered":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/?p=7709"},"modified":"2024-03-19T20:03:25","modified_gmt":"2024-03-20T01:03:25","slug":"contratacion-de-empleados-disminuira-en-el-segundo-trimestre-en-colombia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/03\/19\/contratacion-de-empleados-disminuira-en-el-segundo-trimestre-en-colombia\/el_resto\/2024\/","title":{"rendered":"Contrataci\u00f3n de personal disminuir\u00e1 en el segundo trimestre, en el pa\u00eds"},"content":{"rendered":"\n

Bogot\u00e1, marzo de 2024.<\/strong>  La m\u00e1s reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup<\/a> destaca una realidad del panorama laboral colombiano: se anticipa una disminuci\u00f3n en la contrataci\u00f3n de personal en los pr\u00f3ximos tres meses. Para el segundo trimestre de 2024, los empleadores en Colombia proyectan un clima de contrataci\u00f3n cauteloso, evidenciado por una Expectativa Neta de Empleo (NEO) del 15%.<\/p>\n\n\n\n

Lo anterior representa una disminuci\u00f3n del 16% en comparaci\u00f3n con el trimestre anterior, seg\u00fan las estimaciones de los empleadores. Asimismo, se espera una disminuci\u00f3n del 14% en la NEO en comparaci\u00f3n con el mismo periodo en 2023.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl estudio revela un panorama desafiante para el empleo en Colombia. La anticipada disminuci\u00f3n en la Expectativa Neta de Empleo refleja la cautela de los empleadores frente a las condiciones actuales. Ante este escenario, es esencial adoptar estrategias adaptativas y pol\u00edticas que impulsen la creaci\u00f3n de empleo. Abordar estos desaf\u00edos contribuir\u00e1 a fortalecer la resiliencia del mercado laboral colombiano y a construir un futuro laboral m\u00e1s s\u00f3lido\u201d, asegur\u00f3 Javier Echeverri, Presidente de ManpowerGroup<\/a> Colombia.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, se prev\u00e9 un aumento en los niveles de contrataci\u00f3n para los meses de abril, mayo y junio en las regiones de la Amazon\u00eda, Caribe y Andina. Adem\u00e1s, las grandes empresas exhiben s\u00f3lidas expectativas de contrataci\u00f3n, alcanzando el 37%, en contraste con las medianas (6%), peque\u00f1as (10%) y microempresas (7%).<\/p>\n\n\n\n

Expectativa de empleo por sectores<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En contraste con los primeros tres meses de 2024, los diversos sectores muestran cautela en cuanto a la realizaci\u00f3n de nuevas contrataciones. Destac\u00e1ndose como el m\u00e1s competitivo en Colombia, el sector de servicios de comunicaciones que presenta una Expectativa Neta de Empleo (NEO) del 29%. Este dato refleja un notable aumento del 6% en comparaci\u00f3n con el segundo trimestre de 2023. A nivel global, Colombia se posiciona con una expectativa optimista en este sector, superando el promedio que est\u00e1 en 16 puntos porcentuales.<\/p>\n\n\n\n

A ello le sigue el sector de energ\u00eda (22%), manufactura (19%), tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n (18%), bienes y servicios de consumo (8%), ciencia de la vida y la salud (6%), entre otros. Por otro lado, el sector de finanzas y bienes ra\u00edces presenta el que tiene menores perspectivas de incrementar su plantilla laboral.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa cautela en las contrataciones en varios sectores durante los primeros tres meses de 2024 demuestra la resiliencia del mercado laboral colombiano. Destacando el dinamismo en el sector de servicios de comunicaciones, este aumento respecto al segundo trimestre de 2023 sugiere una demanda laboral creciente en el \u00e1rea. Sin embargo, es esencial abordar las \u00e1reas cautelosas y explorar estrategias para impulsar la confianza y el crecimiento sostenible en todos los sectores. Estos datos indican la necesidad de medidas proactivas y adaptativas para aprovechar oportunidades emergentes y fomentar un crecimiento robusto y sostenible en el mercado laboral colombiano\u201d, agreg\u00f3 Echeverri.<\/p>\n\n\n\n

Una mirada regional y global<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con unas expectativas estables en todas las regiones, los empleadores de Norteam\u00e9rica (31%) declararon las intenciones de contrataci\u00f3n m\u00e1s firmes, seguidos de los de Asia Pac\u00edfico (27%), Am\u00e9rica Central y del Sur (19%), Europa, Oriente Medio y \u00c1frica (15%).<\/p>\n\n\n\n

Precisamente, para el continente americano, los empleadores de los 12 pa\u00edses encuestados informaron expectativas de empleo positivas para este pr\u00f3ximo trimestre, aunque las intenciones de contrataci\u00f3n han disminuido en 11 pa\u00edses de un trimestre a otro y en 10 pa\u00edses en comparaci\u00f3n con el mismo periodo del a\u00f1o pasado.<\/p>\n\n\n\n

Los empleadores de EE.UU. (34%) y Costa Rica (32%) declararon las mayores intenciones de contrataci\u00f3n, mientras que los de Chile (10%) y Argentina (1%) las menores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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