{"id":7315,"date":"2024-02-29T15:37:59","date_gmt":"2024-02-29T20:37:59","guid":{"rendered":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/?p=7315"},"modified":"2024-02-29T21:07:50","modified_gmt":"2024-03-01T02:07:50","slug":"42-de-los-pensionado-quiere-emprender-para-su-independencia-financiera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/02\/29\/42-de-los-pensionado-quiere-emprender-para-su-independencia-financiera\/el_resto\/2024\/","title":{"rendered":"42 % de los pensionados quieren emprender para su independencia financiera"},"content":{"rendered":"\n

Bogot\u00e1, febrero 29 de 2024<\/strong>. El 42 % de los pensionados en Colombia quiere emprender y seguir activo, mientras que el 33 % de los adultos mayores deja de conseguir un empleo porque se jubila o se retira.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed lo revela el estudio \u2018Desaf\u00edos y oportunidades de empleo y emprendimiento de los adultos mayores\u2019, resultados que present\u00f3 el presidente del Fondo de Pensiones y Cesant\u00edas Porvenir, Miguel Largacha Mart\u00ednez, en el marco del lanzamiento de Rosario Senior University, \u201capuesta de la Universidad del Rosario que busca ser una experiencia formativa y enriquecedora para atender las necesidades de este importante grupo de personas en el pa\u00eds\u201d, dijo el rector de la instituci\u00f3n, Alejandro Cheyne.<\/p>\n\n\n\n

Este es el cuarto estudio que adelanta el Observatorio de Empleabilidad y Emprendimiento para el Adulto Mayor, principal centro de an\u00e1lisis y conocimiento de esta poblaci\u00f3n en Am\u00e9rica Latina, liderado desde 2019 por Porvenir y la Universidad del Rosario, el cual fue galardonado recientemente con el premio Babson Collaborative Spotlight<\/em> en Mumbai, India.<\/p>\n\n\n\n

El informe -en el que se incluy\u00f3 al sector empresarial- revel\u00f3 que el 60 % de las empresas tiene inter\u00e9s en adelantar programas para la empleabilidad senior y valora la experiencia de los adultos mayores.<\/p>\n\n\n\n

Como dato relevante de este estudio se identific\u00f3 que la tasa promedio de envejecimiento en el pa\u00eds alcanz\u00f3 el 40,9 % entre enero y junio de 2023. Armenia y Pereira alcanzaron algunos de los registros m\u00e1s altos de Colombia con 83,4 % y 75,9 %, respectivamente. Esta transici\u00f3n demogr\u00e1fica invita a trabajar en el desarrollo de pol\u00edticas p\u00fablicas enfocadas en el adulto mayor. <\/p>\n\n\n\n

En el evento Alejandro Cheyne dijo que \u201cde acuerdo al estudio, actualmente en Colombia las personas mayores representan el 14,5 % de la poblaci\u00f3n, para el a\u00f1o 2030 ser\u00e1n el 20 % y se proyecta que para el a\u00f1o 2060 sean el 35 %, aproximadamente. La universidad, con Rosario Senior University, pone a disposici\u00f3n de la sociedad esta apuesta integral de servicios acad\u00e9micos para las personas mayores, por medio de un modelo que promete romper las barreras generacionales\u201d.<\/p>\n\n\n\n

A su vez, el presidente de Porvenir anunci\u00f3 que a trav\u00e9s del Observatorio del Adulto Mayor se robustecer\u00e1n los programas de formaci\u00f3n, emprendimiento y empleabilidad, ampliando la cobertura y los beneficiarios. Para ello se crear\u00e1 la plataforma de incubaci\u00f3n de negocios donde se encontrar\u00e1n herramientas de formaci\u00f3n y se podr\u00e1 participar en ruedas de negocio para promover y concretar proyectos de emprendimiento. Durante el 2023 m\u00e1s de 600 adultos mayores se beneficiaron de este programa y se desarrollaron 243 emprendimientos que contribuyen al tejido empresarial colombiano.<\/p>\n\n\n\n

Largacha resalt\u00f3 que \u201ctodas estas iniciativas se materializar\u00e1n gracias al trabajo conjunto que hemos realizado con la Universidad del Rosario desde 2019. Esta alianza nos ha permitido no solo generar conocimiento sobre la poblaci\u00f3n adulta mayor en Colombia, sino llevar a cabo iniciativas que fomenten la participaci\u00f3n activa de este grupo en la vida social y productiva del pa\u00eds\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Focos de acci\u00f3n del Observatorio en 2024<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Como parte de las acciones que liderar\u00e1 Porvenir en el marco del Observatorio, el directivo destac\u00f3 la puesta en marcha de alianzas con plataformas de empleo con el prop\u00f3sito de que los afiliados de Porvenir que est\u00e9n pr\u00f3ximos a pensionarse encuentren ofertas laborales que les permita alcanzar su objetivo pensional.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n la AFP reconocer\u00e1 el esfuerzo de las empresas con el Premio Innova Mayor para destacar el compromiso de las organizaciones colombianas en la promoci\u00f3n de la inclusi\u00f3n laboral de los adultos mayores en su cadena productiva ya sea como trabajadores o proveedores.<\/p>\n\n\n\n

En materia de investigaci\u00f3n se desarrollar\u00e1 el Monitor Empresarial de Inclusi\u00f3n Senior, una herramienta para medir el impacto del emprendimiento de los adultos mayores en las regiones y su contribuci\u00f3n al desarrollo, as\u00ed como para identificar los beneficios que las empresas obtienen al implementar acciones de inclusi\u00f3n laboral para esta poblaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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