Si usted est\u00e1 sin empleo o tiene unas semanas o meses libres y quiere conseguir un trabajo por un periodo corto de tiempo, en Colombia la contrataci\u00f3n temporal le permite hacerlo. <\/p>\n\n\n\n
De hecho, en el pa\u00eds hay casi medio mill\u00f3n de personas laborando bajo esta modalidad,lo que significa que m\u00e1s de 1 mill\u00f3n de familias reciben ingresos gracias al empleo temporal. <\/p>\n\n\n\n
Este tipo de contrataci\u00f3n la usan los sectores p\u00fablico y privado como herramienta de reclutamiento para conformar equipos de trabajo para desarrollar tareas en periodos cortos, altamente capacitados, mitigando el riesgo de dejar pasar oportunidades de negocio.<\/p>\n\n\n\n
Bogot\u00e1, Antioquia, Atl\u00e1ntico, Valle y Cundinamarca son las regiones que m\u00e1s demandan mano de obra temporal. Entre los sectores que m\u00e1s usan esta modalidad son industria (32,1%), comercio (27,5%), transporte (11,9%), construcci\u00f3n (9,0%) e inmobiliario (8,0%).<\/p>\n\n\n\n
Algunos ejemplos de empleo en periodos cortos de tiempo son, los reemplazos de vacaciones o licencias de maternidad y estudio. <\/p>\n\n\n\n
Para Juan Camilo Garc\u00e9s, Director de Manpower, \u00abun proceso adecuado de reclutamiento de servicios temporales debe ofrecer flexibilidad, agilidad y contribuir a la productividad de las empresas\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan la Asociaci\u00f3n Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (Acoset), el 52% de la vinculaci\u00f3n temporal en el pa\u00eds est\u00e1 liderada por las mujeres, y un 23% de los j\u00f3venes colombianos han empezado su vida laboral gracias a este tipo de contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
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