{"id":5764,"date":"2023-12-20T16:41:10","date_gmt":"2023-12-20T21:41:10","guid":{"rendered":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/?p=5764"},"modified":"2023-12-20T16:45:35","modified_gmt":"2023-12-20T21:45:35","slug":"51-de-los-trabajadores-colombianos-estan-felices-con-sus-empleadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/12\/20\/51-de-los-trabajadores-colombianos-estan-felices-con-sus-empleadores\/el_bolsillo\/2023\/","title":{"rendered":"51% de los trabajadores el pa\u00eds est\u00e1n felices con sus empleadores"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Colombia, diciembre de 2023.<\/strong> Con la llegada del fin de a\u00f1o, los colombianos se muestran, en su mayor\u00eda, satisfechos con el reconocimiento que se le da a su trabajo por parte de sus empleadores. As\u00ed lo demuestra el informe<em> \u201cTerm\u00f3metro laboral 2023\u201d<\/em>, elaborado por Apprecio, firma experta en Fidelizaci\u00f3n e Incentivos, y que fue aplicada a colaboradores de Colombia, Chile, Per\u00fa y M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo al sondeo realizado a <strong>558<\/strong> personas, en la que la mayor\u00eda son mujeres, el <strong>51,%<\/strong> de los encuestados considera que las retribuciones que ha recibido en su trabajo por la realizaci\u00f3n de sus funciones han sido justas. Esto indica que las empresas tienen una gran oportunidad para mejorar el ambiente laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, el <strong>53% <\/strong>de los colaboradores tambi\u00e9n creen que de parte de sus empleadores han recibido reconocimientos, premios e incentivos por hacer un buen trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Para Sandra Rodr\u00edguez, Chief de Marca y Comunicaciones Apprecio, \u201ces muy importante que las empresas implementen programas de fidelizaci\u00f3n acordes con sus propias realidades para generar en cada colaborador un mayor nivel de satisfacci\u00f3n y compromiso en cada colaborador pues cada persona es un mundo con sus propias necesidades, sue\u00f1os y deseos\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Agrega que \u201cesta encuesta demuestra que en Colombia los trabajadores est\u00e1n mayormente comprometidos y se sienten apoyados por su empleador en el reconocimiento de su trabajo, pero a\u00fan falta mucho para que la totalidad de las empresas alcancen un adecuado nivel de madurez y compromiso a trav\u00e9s del est\u00edmulo hacia sus trabajadores: lo que s\u00ed o s\u00ed va a repercutir en una mayor y mejor productividad\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>La encuesta tambi\u00e9n evidencia que empleadores y supervisores han buscado formas de apoyar a sus colaboradores y fomentar su desarrollo ya que el <strong>53%<\/strong> se ha sentido&nbsp; respaldado. En ese contexto, el <strong>60%<\/strong> de los colaboradores cree que ha podido crecer y aprender en sus trabajos.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa capacitaci\u00f3n y est\u00edmulos son claves para intensificar esa uni\u00f3n entre empresa y trabajadores, por eso es que el <strong>68%<\/strong> cree que el reconocimiento al resultado de su trabajo a trav\u00e9s de las formaciones que promuevan el desarrollo personal y que los ayuden a cumplir sus metas son esenciales para estar a\u00fan mejor en su trabajo\u201d, enfatiza Rodr\u00edguez.<\/p>\n\n\n\n<p>Al comparar estas cifras con Colombia y Per\u00fa, ambos pa\u00edses superan a Chile en el porcentaje de colaboradores que consideran que sus retribuciones son justas ( <strong>72%<\/strong> y<strong> 66%<\/strong> respectivamente)&nbsp; y la tasa de disconformidad es m\u00e1s baja en estas dos naciones (33,61% en Per\u00fa y 101% en Chile respectivamente). No obstante, los Colombianos consideran que son m\u00e1s importantes las capacitaciones profesionales que ayuden a crecer, que la entrega de reconocimientos a trav\u00e9s de premios y bonos.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed mismo, seg\u00fan el estudio de Apprecio sobre compromiso, efectividad e Incentivos demostr\u00f3 que las empresas que han puesto en marcha los programas efectivos de Reconocimiento e Incentivos para equipos de ventas reportaron que m\u00e1s del 45% de sus colaboradores tiene mayor disposici\u00f3n de aprender sobre productos y servicios. As\u00ed mismo,&nbsp; el 37% mejor\u00f3 su rendimiento y lograron m\u00e1s del 43% de rentabilidad.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sobre Apprecio<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Apprecio es una plataforma de fidelizaci\u00f3n, reconocimiento e incentivos, con presencia en Chile, Colombia, Per\u00fa, Ecuador y M\u00e9xico. Cuentan con un pull de soluciones SAAS especializadas en programas para colaboradores o clientes. Casi una d\u00e9cada de experiencia en el mercado, m\u00e1s de 2.500 empresas como clientes y aproximadamente 500.000 usuarios. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Colombia, diciembre de 2023. Con la llegada del fin de a\u00f1o, los colombianos se muestran, en su mayor\u00eda, satisfechos con el reconocimiento que se le da a su trabajo por parte de sus empleadores. As\u00ed lo demuestra el informe \u201cTerm\u00f3metro laboral 2023\u201d, elaborado por Apprecio, firma experta en Fidelizaci\u00f3n e Incentivos, y que fue aplicada&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":5769,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-5764","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-el_bolsillo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5764","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5764"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5764\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5768,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5764\/revisions\/5768"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5769"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5764"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5764"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5764"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}