{"id":5067,"date":"2023-11-23T08:09:01","date_gmt":"2023-11-23T13:09:01","guid":{"rendered":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/?p=5067"},"modified":"2023-11-23T08:09:52","modified_gmt":"2023-11-23T13:09:52","slug":"en-2032-colombia-tendria-16-millones-de-teletrabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/11\/23\/en-2032-colombia-tendria-16-millones-de-teletrabajadores\/jovenes\/2023\/","title":{"rendered":"En 2032 Colombia tendr\u00eda 1,6 millones de teletrabajadores"},"content":{"rendered":"\n<p><em><strong>Actualmente, el pa\u00eds tiene unas 700.000 personas laborando en la modalidad de teletrabajo. La cifra va en aumento y eso reduce la demanda energ\u00e9tica y las emisiones de o di\u00f3xido de carbono del transporte.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>En Colombia el teletrabajo se concibe como \u201cuna forma de organizaci\u00f3n laboral que consiste en el desempe\u00f1o de actividades remuneradas o prestaci\u00f3n de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y las comunicaciones (TIC) para el contacto entre el trabajador y la empresa, sin requerirse la presencia f\u00edsica del trabajador en un sitio espec\u00edfico de trabajo\u201d. Seg\u00fan el Ministerio del Trabajo, este se rige por la Ley 221 de 2008 y el Decreto 884 de 2012 que la reglamenta.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre 2012 y 2018, cerca del 15,8&nbsp;% de las organizaciones del pa\u00eds se encontraban teletrabajando. Durante la pandemia por COVID-19 se lleg\u00f3 al 54,2&nbsp;%, y en 2022 se pas\u00f3 al 19,1&nbsp;%, detalla la investigaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>En su&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/repositorio.unal.edu.co\/bitstream\/handle\/unal\/84856\/1026139667.2023.pdf?sequence=2&amp;isAllowed=y\" target=\"_blank\">investigaci\u00f3n<\/a>, Alejandro Silva Cort\u00e9s, estudiante del Doctorado en Ingenier\u00eda &#8211; Industria y Organizaciones de la UNAL Sede Medell\u00edn, us\u00f3 informaci\u00f3n recopilada entre 2012 y 2022 para simular escenarios que permitieran evaluar la adopci\u00f3n del teletrabajo en Colombia a 2032.El estudio parti\u00f3 del hecho de que todas las entidades son potenciales adoptantes, independientemente de si han tenido experiencias o no con el teletrabajo. Seg\u00fan los datos recopilados, alrededor de 90.000 organizaciones en el pa\u00eds tienen posibilidades de adoptar esta modalidad.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLos datos de estas empresas potenciales se validaron con informaci\u00f3n disponible en diferentes estad\u00edsticas del pa\u00eds y se contrastaron matem\u00e1ticamente con un modelo de simulaci\u00f3n, para que este fuera acorde con lo observado en la realidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLas dos fuentes de informaci\u00f3n primaria son muy escuetas: la primera es la p\u00e1gina&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/teletrabajo.gov.co\/\" target=\"_blank\">teletrabajo.gov.co<\/a>, en donde se encuesta a personas y empresas; sin embargo, los datos no son tan representativos. Tambi\u00e9n se us\u00f3 informaci\u00f3n de las Encuestas de Pulso Social del Departamento Administrativo Nacional de Estad\u00edstica (DANE), la cual tiene datos sobre el teletrabajo a partir de 2021\u201d, explica el tesista.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Simulaci\u00f3n y proyecciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, para evaluar la evoluci\u00f3n del teletrabajo se encuestaron 72 directivos con poder de decisi\u00f3n sobre la adopci\u00f3n de esta modalidad laboral en sus \u00e1reas u organizaciones, y a trav\u00e9s del modelamiento de ecuaciones estructurales (SEM) se examinaron los cambios en el tiempo de los factores que influyen en la decisi\u00f3n de adoptar el teletrabajo y los impactos de esta intenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cAprovechando los datos y muestras que obtuve durante mi Maestr\u00eda en Ingenier\u00eda Administrativa, antes de la pandemia, hice un segundo muestreo para examinar el cambio en el tiempo y los factores y efectos sobre la intenci\u00f3n del uso del teletrabajo por parte de las organizaciones\u201d, explica el investigador.<\/p>\n\n\n\n<p>Despu\u00e9s adapt\u00f3 el modelo de din\u00e1mica de sistemas de difusi\u00f3n de Bass para simular la adopci\u00f3n organizacional e individual del teletrabajo y sus impactos sobre la sostenibilidad ambiental, tomando como indicadores el consumo energ\u00e9tico y las emisiones de CO<sub>2<\/sub>&nbsp;equivalente (medida universal de medici\u00f3n utilizada para indicar la posibilidad de calentamiento global de cada uno de los gases con efecto invernadero) del sector transporte.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cDurante el desarrollo del estudio se evidenciaron cambios en el tiempo de las percepciones en los empresarios sobre el teletrabajo antes y despu\u00e9s de la pandemia\u201d, explica el mag\u00edster, cuya tesis estuvo dirigida y codirigida por los profesores Sergio Botero Botero e Iv\u00e1n Alfonso Montoya Restrepo respectivamente.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cAntes se cre\u00eda que si la empresa teletrabajaba esto le generaba un estatus en el contexto empresarial e incrementaba el valor percibido de la organizaci\u00f3n, todo lo cual implica la percepci\u00f3n de imagen positiva. Despu\u00e9s de la pandemia no es tan relevante. La ansiedad por teletrabajar que antes era significativa para los decisores, ahora no lo es tanto, dadas las experiencias que ya se tienen sobre la modalidad. Este proceso se fortalece con capacitaci\u00f3n constante, la optimizaci\u00f3n de los recursos y la retroalimentaci\u00f3n para una mejora continua\u201d, dice.<\/p>\n\n\n\n<p>Las estimaciones arrojaron que dicha modalidad laboral contribuye a reducir anualmente el 1,55&nbsp;% de la demanda energ\u00e9tica y el 2% de las emisiones de CO<sub>2&nbsp;<\/sub>equivalente, ambas asociadas con el sector transporte del pa\u00eds. Estos resultados se obtuvieron con informaci\u00f3n de estudios previos realizados por el profesor Santiago Arango, de la Facultad de Minas de la UNAL Sede Medell\u00edn, que permitieron cuantificar los impactos del teletrabajo a partir del n\u00famero tanto de organizaciones como de individuos que lo adoptan.<\/p>\n\n\n\n<p>En relaci\u00f3n con la sostenibilidad organizacional, \u201caumentar\u00eda la productividad y la satisfacci\u00f3n laboral de los trabajadores al pasar m\u00e1s tiempo con sus familias, reducir la rotaci\u00f3n y disminuir los gastos generales asociados con el mantenimiento, por ejemplo\u201d, concluye el mag\u00edster.<\/p>\n\n\n\n<p> Foto: Nicol Torres, Unimedios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Actualmente, el pa\u00eds tiene unas 700.000 personas laborando en la modalidad de teletrabajo. La cifra va en aumento y eso reduce la demanda energ\u00e9tica y las emisiones de o di\u00f3xido de carbono del transporte. 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