{"id":4714,"date":"2023-11-06T08:04:43","date_gmt":"2023-11-06T13:04:43","guid":{"rendered":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/?p=4714"},"modified":"2023-11-06T08:09:13","modified_gmt":"2023-11-06T13:09:13","slug":"crecen-oportunidades-laborales-para-personal-de-enfermeria-en-alemania","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/11\/06\/crecen-oportunidades-laborales-para-personal-de-enfermeria-en-alemania\/jovenes\/2023\/","title":{"rendered":"Crece atractivo por personal de enfermer\u00eda en Alemania"},"content":{"rendered":"\n

En 2021 se firm\u00f3 un acuerdo de colocaci\u00f3n entre el Servicio P\u00fablico de Empleo de Colombia (SPE) y la Agencia Federal de Empleo de Alemania, para promover la migraci\u00f3n de estos profesionales. <\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Aunque Colombia no figura entre los pa\u00edses con mayor presencia de enfermeros en Alemania, el Gobierno alem\u00e1n tiene un inter\u00e9s notable en mantener buenas relaciones comerciales y diplom\u00e1ticas con las naciones latinoamericanas, entre ellas Colombia, para ocupar en su territorio a profesionales de la enfermer\u00eda, sin abandonar las obligaciones que estas personas tiene con sus pa\u00edses de origen. <\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan la ministra de Relaciones Exteriores alemana Annalena Baerbock. \u00abEs mucho lo que nos une con Latinoam\u00e9rica. Vivimos en democracias, estamos cerca culturalmente y luchamos por un sistema internacional basado en reglas y en los derechos humanos\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

En 2021 se celebr\u00f3 un acuerdo de colocaci\u00f3n entre el Servicio P\u00fablico de Empleo de Colombia (SPE) y la Agencia Federal de Empleo de Alemania (Bundesagentur f\u00fcr Arbeit o BA), en el que ambos pa\u00edses se comprometieron a promover la migraci\u00f3n laboral y el intercambio rec\u00edproco de saberes y experiencias. As\u00ed mismo, desde el SENA se impulsa el proyecto TEAM, con el que se propende por el reclutamiento de enfermeros especializados para trabajar en entidades de salud alemanas. Por otro lado, la migraci\u00f3n no se da no solo a trav\u00e9s de iniciativas estatales sino tambi\u00e9n de agencias de reclutamiento privadas que est\u00e1n pululando en ciudades como Bogot\u00e1, que median entre los trabajadores y las instituciones de salud alemanas.<\/p>\n\n\n\n

Estas agencias se encargan de ayudar a los candidatos en su proceso de reclutamiento, el aprendizaje del idioma y su incorporaci\u00f3n en el mercado laboral. En muchos casos, los profesionales deben comprometerse a llegar al nivel B2 de idioma alem\u00e1n y a tener un periodo de permanencia m\u00ednimo en Alemania \u2013generalmente 2 a\u00f1os\u2013 para cubrir los costes de su desplazamiento.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan cifras oficiales, Colombia cuenta con 68.700 enfermeras registradas, lo que en relaci\u00f3n de la poblaci\u00f3n da el preocupante resultado de 1,3 enfermeras por cada 1.000 habitantes, una cifra muy inferior a la recomendada por los est\u00e1ndares internacionales (Asociaci\u00f3n de Enfermeras de Colombia ANEC, 2020). Adem\u00e1s, Colombia es el pa\u00eds con menor ratio de m\u00e9dicos y enfermeros por cada 1.000 habitantes de la OCDE.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan un informe publicado en el peri\u00f3dico.unal.edu.co, a pesar de estas advertencias, y dada la actualidad del fen\u00f3meno, es muy pronto para saber qu\u00e9 tipo de impactos tanto negativos como positivos puedan generar en el mediano y el largo plazo. Una buena coordinaci\u00f3n de los dos Estados, junto al apoyo de los Ministerios de Trabajo, Educaci\u00f3n y Salud para generar inversiones en escuelas de medicina o enfermer\u00eda y mejorar la infraestructura del sistema de salud en Colombia tendr\u00eda un efecto de ganancia para ambos pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n

Se podr\u00eda plantear que el fen\u00f3meno migratorio actual es, a todas luces, un problema de fuga de cerebros. No obstante, se debe considerar que la fuga de cerebros per s\u00e9 tiene varias causas primarias: por un lado, la necesidad de cuidado de una poblaci\u00f3n envejecida en un pa\u00eds desarrollado como Alemania, y por otro lado las precarias condiciones estructurales para los profesionales de la salud en varios pa\u00edses de la regi\u00f3n, situaci\u00f3n que hace de la migraci\u00f3n una opci\u00f3n muy atractiva para estos trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Condiciones inestables a nivel local<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En Colombia, las condiciones laborales para los trabajadores de la salud \u2013como enfermeros, m\u00e9dicos, fisioterapeutas y psic\u00f3logos\u2013 son inestables tanto en las instituciones financiadas por las EPS como en entidades de salud privadas, especialmente en regiones de la \u201cColombia profunda\u201d, en donde hay carencias estructurales que hacen muy dif\u00edcil el trabajo digno a estos profesionales, desde su infraestructura pasando por condiciones de seguridad y falta de insumos.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, expertos creen que el flujo migratorio de trabajadores de la salud colombianos hacia pa\u00edses desarrollados causar\u00eda un d\u00e9ficit de personal, siendo que en Colombia hay escasez de estos profesionales, especialmente en zonas rurales. El informe agrega que si se profundiza esta carencia de capital humano se empeorar\u00e1n las condiciones para muchos pacientes en lugares alejados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En 2021 se firm\u00f3 un acuerdo de colocaci\u00f3n entre el Servicio P\u00fablico de Empleo de Colombia (SPE) y la Agencia Federal de Empleo de Alemania, para promover la migraci\u00f3n de estos profesionales. Aunque Colombia no figura entre los pa\u00edses con mayor presencia de enfermeros en Alemania, el Gobierno alem\u00e1n tiene un inter\u00e9s notable en mantener…<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":4721,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"class_list":["post-4714","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jovenes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4714","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4714"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4714\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4720,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4714\/revisions\/4720"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4721"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4714"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4714"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4714"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}