<\/p>\n\n\n\n
S\u00f3lo el 22% de los 400 miembros directivos en Colombia, Per\u00fa, Argentina, M\u00e9xico y Chile consultados entienden la sostenibilidad como enfoque de negocio que genera valor en el largo plazo. <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Bogot\u00e1, septiembre de 2023.<\/strong> Un nuevo estudio del Global Reporting Initiative (GRI), la firma de consultor\u00eda estrat\u00e9gica Kearney y la Universidad de los Andes, con el apoyo de Cooperaci\u00f3n Econ\u00f3mica y Desarrollo de la Embajada de Suiza en Colombia (SECO), revel\u00f3 que el papel de las juntas sigue siendo muy escaso frente a las decisiones que deben tomar frente a la sostenibilidad. <\/p>\n\n\n\n El informe ‘Direccionando la Sostenibilidad desde el Directorio’ tuvo como base una encuesta a cerca de 400 miembros de Directorios (juntas directivas) en Colombia, Per\u00fa, Argentina, M\u00e9xico y Chile. Este estudio revela que apenas el 22% de los encuestados entienden la sostenibilidad como un enfoque de negocio que busca generar valor a largo plazo para la empresa y los grupos de inter\u00e9s con los que interact\u00faa. <\/p>\n\n\n\n Andrea Pradilla, Directora de GRI para Latinoam\u00e9rica se\u00f1ala que \u00abel 13% de los consultados todav\u00eda asocian la sostenibilidad como un asunto de filantrop\u00eda y el 10% como un asunto de reputaci\u00f3n y marca de la compa\u00f1\u00eda\u00bb. <\/p>\n\n\n\n As\u00ed mismo, asegur\u00f3 que \u00abla atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento y la promoci\u00f3n de la innovaci\u00f3n son las principales razones por las que consideran que la sostenibilidad genera valor empresarial\u00bb. <\/p>\n\n\n\n En 2016 el GRI y Kearney desarrollaron la primera versi\u00f3n de este estudio y en esa oportunidad se encuestaron a 275 Directores (miembros de juntas directivas) en Am\u00e9rica Latina para analizar qu\u00e9 tan completo era el entendimiento de la sostenibilidad en esos \u00f3rganos de direcci\u00f3n y cu\u00e1l era el rol que los Directores jugaban y deber\u00edan jugar en el direccionamiento estrat\u00e9gico de la sostenibilidad. <\/p>\n\n\n\n Los resultados del estudio de 2016 pusieron en evidencia que, si bien la mayor\u00eda de Directores entend\u00eda el concepto de sostenibilidad y reconoc\u00eda su relevancia para la identificaci\u00f3n de riesgos y oportunidades, exist\u00edan retos importantes frente a la comprensi\u00f3n de beneficios tangibles o el \u00abcaso de negocio\u00bb de la sostenibilidad. <\/p>\n\n\n\n Y aunque se han presentado avances en la comprensi\u00f3n de la importancia de actuar y tomar acci\u00f3n en los asuntos de sostenibilidad, falta continuar sensibilizando frente a la relaci\u00f3n de esta y la generaci\u00f3n de valor econ\u00f3mico, social y ambiental para que pueda integrarse de manera transversal en el direccionamiento del negocio. <\/p>\n\n\n\n En la nueva versi\u00f3n de este estudio tambi\u00e9n se revel\u00f3 que menos de la mitad de los encuestados no se involucra en las discusiones de sostenibilidad (30%) o se limita a aprobar (25%). <\/p>\n\n\n\n De otra parte, s\u00f3lo el 36% de los consultados est\u00e1n involucr\u00e1ndose activamente en generar lineamientos estrat\u00e9gicos frente a la sostenibilidad. <\/p>\n\n\n\n De acuerdo con Andrea Pradilla, con las cifras de la reciente Encuesta, \u00abaunque se ve una evoluci\u00f3n desde el 2016, pues en la actualidad el Directorio (Junta Directiva) es la m\u00e1xima instancia que toma decisiones frente a la sostenibilidad (63%) mientras que en 2016 lo hac\u00eda el CEO o la cabeza de la compa\u00f1\u00eda (68%), de ah\u00ed la importancia de que los directorios se involucren en el direccionamiento estrat\u00e9gico y supervisen y eval\u00faen la ejecuci\u00f3n de dicha estrategia\u00bb. <\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, apenas el 5% ha discutido asuntos relacionados con cambio clim\u00e1tico en los \u00faltimos 2 a\u00f1os, el 11% considera que ser\u00e1 un asunto relevante en los pr\u00f3ximos 5 a\u00f1os. Esto no se alinea con el contexto regulatorio y de mercado actual. <\/p>\n\n\n\n El estudio igualmente identific\u00f3 falta de conocimientos de los Directores frente asuntos de sostenibilidad, y por lo tanto se resalta la importancia de fortalecer las capacidades en el tema para que puedan comprender la relevancia de estos asuntos y as\u00ed tomar decisiones estrat\u00e9gicas m\u00e1s informadas. <\/p>\n\n\n\n Julie Robert, Director de la Cooperaci\u00f3n Econ\u00f3mica y Desarrollo de la Embajada de Suiza en Colombia (SECO) resalt\u00f3 que \u201clos resultados de este estudio son un insumo relevante para que los Directorios (juntas directivas) refuercen su conocimiento y mejoren las decisiones que las compa\u00f1\u00edas toman en materia de sostenibilidad y que se constituyen en un valor que las beneficia en el largo plazo.\u201d Asimismo, reiter\u00f3 que el Gobierno de Suiza viene apoyando la adopci\u00f3n de mejores pr\u00e1cticas en materia de gobernanza de la sostenibilidad tanto en el sector real como en el financiero desde 2014 a trav\u00e9s de est\u00e1ndares internacionales reconocidos, tales como el marco de sostenibilidad de IFC (Grupo Banco Mundial) y los est\u00e1ndares GRI. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" S\u00f3lo el 22% de los 400 miembros directivos en Colombia, Per\u00fa, Argentina, M\u00e9xico y Chile consultados entienden la sostenibilidad como enfoque de negocio que genera valor en el largo plazo. 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