{"id":2920,"date":"2023-08-25T17:44:47","date_gmt":"2023-08-25T22:44:47","guid":{"rendered":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/?p=2920"},"modified":"2023-08-28T08:12:15","modified_gmt":"2023-08-28T13:12:15","slug":"reforma-laboral-mantiene-reglas-para-trabajo-de-menores-de-edad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/08\/25\/reforma-laboral-mantiene-reglas-para-trabajo-de-menores-de-edad\/el_resto\/2023\/","title":{"rendered":"La reforma no vari\u00f3 las restricciones para el trabajo de los menores de edad"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>El proyecto conserva la obligaci\u00f3n de tramitar un permiso especial, ya que en Colombia no es permitido el trabajo infantil sin autorizaci\u00f3n expresa de una inspecci\u00f3n de trabajo, y bajo reglas precisas. <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abLos adolescentes mayores de 15 y menores de 17 a\u00f1os, solo podr\u00e1n trabajar en jornada diurna m\u00e1xima de seis (6) horas diarias y treinta (30) horas a la semana\u00bb. As\u00ed lo se\u00f1ala el texto de la reforma laboral que fue radicado por el Ministerio de Trabajo ante la C\u00e1mara de Representantes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo anterior significa que no hay ning\u00fan cambio en comparaci\u00f3n con la normatividad vigente, para este grupo poblacional. Igualmente, se conserva la obligaci\u00f3n de tramitar un permiso especial, ya que en el pa\u00eds no es permitido el trabajo infantil, sin autorizaci\u00f3n expresa de una inspecci\u00f3n de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Si no estudia, no hay permiso laboral<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los adolescentes autorizados para trabajar tienen derecho a la formaci\u00f3n y especializaci\u00f3n que los habilite para ejercer libremente una ocupaci\u00f3n, arte, oficio o profesi\u00f3n, y a recibirla durante el ejercicio de su actividad laboral. Seg\u00fan la Ley, los menores de catorce (14) a\u00f1os no pueden trabajar en empresas industriales, ni agr\u00edcolas, cuando su labor en \u00e9stas les impida su asistencia a la escuela o colegio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De la misma manera, ninguna persona menor de 18 a\u00f1os podr\u00e1 ser empleada o realizar trabajos que impliquen peligro o que sean nocivos para su salud e integridad f\u00edsica o psicol\u00f3gica o los considerados como peores formas de trabajo infantil. Todo patrono debe llevar un registro de inscripci\u00f3n de todas las personas menores de diez y ocho (18) a\u00f1os empleadas por \u00e9l, en el que se indicar\u00e1 la fecha de nacimiento de las mismas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Permisos especiales: oficios art\u00edsticos, culturales y deportivos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Excepcionalemente, los ni\u00f1os y ni\u00f1as menores de 15 a\u00f1os podr\u00e1n recibir autorizaci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo, o en su defecto del Ente Territorial Local, para desempe\u00f1ar actividades remuneradas de tipo art\u00edstico, cultural, recreativo y deportivo. La autorizaci\u00f3n establecer\u00e1 el n\u00famero de horas m\u00e1ximas y prescribir\u00e1 las condiciones en que esta actividad debe llevarse a cabo. En ning\u00fan caso el permiso exceder\u00e1 las catorce (14) horas semanales\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para obtener la autorizaci\u00f3n se requiere la presentaci\u00f3n del certificado de escolaridad del adolescente y si este no ha terminado su formaci\u00f3n b\u00e1sica, el empleador proceder\u00e1 a inscribirlo y, en todo caso, a facilitarle el tiempo necesario para continuar el proceso educativo o de formaci\u00f3n, teniendo en cuenta su orientaci\u00f3n vocacional. El empleador debe obtener un certificado de estado de salud del adolescente trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Salario: al menos el m\u00ednimo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La solicitud debe incluir datos generales como la identificaci\u00f3n del adolescente y del empleador, los t\u00e9rminos del contrato de trabajo, la actividad que va a realizar, la jornada laboral y el salario, que en ning\u00fan caso podr\u00e1 ser inferior al salario m\u00ednimo legal vigente. El funcionario que concede el permiso deber\u00e1 efectuar una visita para determinar las condiciones de trabajo y la seguridad para la salud del trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La autorizaci\u00f3n para trabajar podr\u00e1 ser negada o revocada en caso de que no se den las garant\u00edas m\u00ednimas de salud, seguridad social y educaci\u00f3n del adolescente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El proyecto conserva la obligaci\u00f3n de tramitar un permiso especial, ya que en Colombia no es permitido el trabajo infantil sin autorizaci\u00f3n expresa de una inspecci\u00f3n de trabajo, y bajo reglas precisas. \u00abLos adolescentes mayores de 15 y menores de 17 a\u00f1os, solo podr\u00e1n trabajar en jornada diurna m\u00e1xima de seis (6) horas diarias y&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":2923,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-2920","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-el_resto"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2920","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2920"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2920\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2934,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2920\/revisions\/2934"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2923"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2920"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2920"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2920"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}