{"id":2889,"date":"2023-08-24T20:37:26","date_gmt":"2023-08-25T01:37:26","guid":{"rendered":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/?p=2889"},"modified":"2023-08-25T14:07:24","modified_gmt":"2023-08-25T19:07:24","slug":"con-cambios-leves-gobierno-radico-otra-vez-la-reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/08\/24\/con-cambios-leves-gobierno-radico-otra-vez-la-reforma-laboral\/el_bolsillo\/2023\/","title":{"rendered":"Con cambios leves, Gobierno radic\u00f3 otra vez la reforma laboral"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"p799335-m5872-3-5873\"><em><strong>Sorpresivamente, el Ministerio de Trabajo puso fin de la incertidumbre sobre el texto del nuevo proyecto de reforma laboral, que el Congreso de la Rep\u00fablica deber\u00e1 discutir y votar en los pr\u00f3ximos meses.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abTrabajo digno y decente\u00bb. Ese es el lema del nuevo proyecto de ley que la ministra de Trabajo, Gloria In\u00e9s Ram\u00edrez, radic\u00f3 ante la C\u00e1mara de Representantes, y que incluye leves modificaciones al texto que se hundi\u00f3 en la pasada Legislatura.  <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como su nombre lo indica, se mantiene el foco en la estabilidad y en los beneficios que reciben las personas que hoy est\u00e1n laborando, pero aunque se agregaron algunos art\u00edculos, no se tuvieron en cuenta las recomendaciones del sector privado, relacionadas con la necesidad de crear condiciones para la generaci\u00f3n de nuevas oportunidades laborales y reducir la informalidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.mintrabajo.gov.co\/documents\/20147\/0\/Reforma+Laboral+__unificado.pdf\/2047cdf1-6996-f082-922b-fc7577370ac4?t=1692923752965\">Consulte aqu\u00ed el texto del nuevo proyecto<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En lo que s\u00ed hubo algunas modificaciones fue en los costos y las horas de recargo nocturno, domingos y festivos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ejemplo, se propone que el trabajo diurno sea entre las 6:00 de la ma\u00f1ana y las 7:00 de la noche. En el anterior proyecto iba de 6:00 am a 6:00 pm, lo que significa que el recargo nocturno del 35% se generar\u00e1 entre las 7:00 de la noche y las 6:00 de la ma\u00f1ana.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde el 2024, el recargo por laborar en d\u00eda de descanso obligatorio o de fiesta ser\u00eda del 80%; desde julio de 2025, pasar\u00eda al 90%, y en el mismo mes del 2026 se incrementar\u00eda al 100%. Hoy es del 75%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El Gobierno tambi\u00e9n plantea que el contrato de trabajo a t\u00e9rmino fijo se haga por escrito, pero podr\u00e1n celebrarse contratos de trabajo por el tiempo que dure la realizaci\u00f3n de una obra o labor determinada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sorpresivamente, el Ministerio de Trabajo puso fin de la incertidumbre sobre el texto del nuevo proyecto de reforma laboral, que el Congreso de la Rep\u00fablica deber\u00e1 discutir y votar en los pr\u00f3ximos meses. \u00abTrabajo digno y decente\u00bb. 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