{"id":22710,"date":"2026-09-01T20:55:20","date_gmt":"2026-09-02T01:55:20","guid":{"rendered":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/?p=22710"},"modified":"2026-09-01T20:56:51","modified_gmt":"2026-09-02T01:56:51","slug":"el-31-de-jubilados-dice-que-el-retiro-le-dio-muy-duro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/09\/01\/el-31-de-jubilados-dice-que-el-retiro-le-dio-muy-duro\/el_resto\/2026\/","title":{"rendered":"Al 31% de jubilados le dio duro retirarse"},"content":{"rendered":"\n

Bogot\u00e1, 31 de agosto de 2026.<\/strong>\u00a0Durante a\u00f1os, prepararse para la jubilaci\u00f3n se ha asociado principalmente con ahorrar y asegurar la estabilidad econ\u00f3mica. Sin embargo, la transici\u00f3n hacia el retiro laboral representa un cambio mucho m\u00e1s amplio: implica reorganizar el tiempo, mantener v\u00ednculos sociales, descubrir nuevos intereses y encontrar un prop\u00f3sito que d\u00e9 sentido a esta etapa de la vida. Dicho de otra manera, prepararse para este momento tambi\u00e9n significa reflexionar sobre c\u00f3mo se quiere vivir cuando el trabajo deje de ocupar un lugar relevante en la vida cotidiana.<\/p>\n\n\n\n

Y es que, para muchas personas, el trabajo va mucho m\u00e1s all\u00e1 de una fuente de ingresos: favorece las relaciones sociales, el desarrollo de habilidades y capacidades, fortalece la autonom\u00eda y brinda sentido de contribuci\u00f3n. Cuando esa din\u00e1mica cambia, pueden surgir desaf\u00edos emocionales y sociales para los que no siempre se est\u00e1 preparado. De hecho, un estudio de la Society of Actuaries<\/em>, realizado con 1.051 personas jubiladas, encontr\u00f3 que el 31 % consider\u00f3 emocionalmente dif\u00edcil su transici\u00f3n hacia el retiro.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan\u00a0Andrea Romero, coordinadora de los Programas de Persona Mayor de Compensar,\u00a0\u201cjubilarse no significa dejar de aportar ni poner en pausa aquello que nos motiva. Es una oportunidad para poner la experiencia y los conocimientos adquiridos durante la vida laboral al servicio de nuevos proyectos, intereses y formas de participaci\u00f3n. La clave est\u00e1 en empezar a construir esas posibilidades antes de que llegue el retiro\u201d<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

En este contexto, la especialista de Compensar plantea tres recomendaciones clave para afrontar de mejor manera esta transici\u00f3n hacia el retiro laboral:  <\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Imaginar la vida despu\u00e9s del trabajo<\/strong>: pensar con anticipaci\u00f3n qu\u00e9 actividades se desean mantener, qu\u00e9 intereses se quieren explorar y qu\u00e9 proyectos personales han quedado aplazados permite construir una visi\u00f3n m\u00e1s clara de esta nueva etapa.<\/li>\n\n\n\n
  2. Construir bienestar m\u00e1s all\u00e1 de las finanzas:<\/strong>\u00a0adem\u00e1s del ahorro, es fundamental cuidar la salud f\u00edsica y emocional, fortalecer las relaciones personales y cultivar redes de apoyo que favorezcan la autonom\u00eda en el largo plazo.<\/li>\n\n\n\n
  3. Mantenerse activo y seguir aprendiendo:<\/strong>\u00a0la formaci\u00f3n continua, el desarrollo de nuevas habilidades y la exploraci\u00f3n de intereses personales pueden abrir oportunidades para seguir participando, aportando y construyendo nuevos proyectos despu\u00e9s del retiro laboral.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    \u00bfC\u00f3mo construir una etapa con prop\u00f3sito luego del retiro?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Frente al reto, resulta fundamental contar con acompa\u00f1amiento y orientaci\u00f3n para construir un proyecto de vida m\u00e1s all\u00e1 del trabajo. Con este objetivo, Compensar desarroll\u00f3\u00a0Modo Silver, una soluci\u00f3n que parte de un\u00a0Test de Vitalidad<\/em>, un instrumento de diagn\u00f3stico que permite identificar brechas y oportunidades de cada persona en cinco dimensiones: f\u00edsica, mental, financiera, ocupacional y de relacionamiento. Con base en los resultados, la organizaci\u00f3n orienta al afiliado hacia diferentes rutas relacionadas con bienestar y armon\u00eda, productividad y finanzas, o aprovechamiento del tiempo libre, conect\u00e1ndolo con servicios de educaci\u00f3n, emprendimiento, deporte, cultura y turismo, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

    El proceso permite identificar posibilidades que, en ocasiones, no hab\u00edan sido consideradas para esta etapa: desarrollar proyectos personales, aprovechar conocimientos y talentos, generar nuevas fuentes de ingreso o encontrar formas de contribuci\u00f3n, lo que convierte la iniciativa en el punto de partida para explorar nuevas posibilidades a partir de lo que cada persona sabe, disfruta y quiere construir.<\/p>\n\n\n\n

    \u00abNuestro objetivo no es simplemente ayudar a ocupar el tiempo, sino acompa\u00f1ar la construcci\u00f3n de una nueva etapa, entendiendo que cada persona vive esta transici\u00f3n de manera diferente. Lo m\u00e1s valioso es ver c\u00f3mo cambian las conversaciones: las personas empiezan hablando de la incertidumbre frente al retiro y, poco a poco, ven las posibilidades que tienen para el futuro\u00bb<\/em>, concluy\u00f3\u00a0Romero.<\/p>\n\n\n\n

    Esta soluci\u00f3n hace parte del ecosistema de soluciones integrales que ha venido consolidando Compensar con una oferta especializada para el segmento mayor, que adem\u00e1s se refleja en una infraestructura adaptada y pensada para responder a las necesidades f\u00edsicas, emocionales y sociales de esta poblaci\u00f3n, como su Centro de Bienestar Integral Carrera 60 y el Centro de Bienestar Integral para la Persona Mayor de Fusagasug\u00e1.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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