{"id":22349,"date":"2026-08-05T20:26:21","date_gmt":"2026-08-06T01:26:21","guid":{"rendered":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/?p=22349"},"modified":"2026-08-05T20:26:22","modified_gmt":"2026-08-06T01:26:22","slug":"nuevas-habilidades-clave-para-conseguir-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/08\/05\/nuevas-habilidades-clave-para-conseguir-empleo\/el_bolsillo\/2026\/","title":{"rendered":"Nuevas habilidades, clave para conseguir empleo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>El 43% de las empresas del pa\u00eds planean contratar personal, pero exigen que sean aptas para la transformaci\u00f3n del negocio.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Bogot\u00e1, 5 de<\/strong> <strong>agosto de 2026 . <\/strong>Las empresas en Colombia han manifestado su intenci\u00f3n de seguir contratando personal para este 2026. Seg\u00fan la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup para el tercer trimestre del a\u00f1o, el 43% de los empleadores en el pa\u00eds prev\u00e9 un aumento en su n\u00f3mina de personal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pero para encontrar a este talento, los desaf\u00edos son nuevos. Habilidades actualizadas, capacidad de r\u00e1pida adaptaci\u00f3n, incluso habilidades blandas y buena parte de una consciencia sobre la transformaci\u00f3n digital de muchos sectores, desde \u00e1reas de la salud y las energ\u00edas renovables, hasta los negocios, el marketing, tecnolog\u00eda y humanidades.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para gran parte de las empresas, la capacitaci\u00f3n o actualizaci\u00f3n de saberes de un trabajador ya contratado para que asuma nuevos roles o procesos (<em>upskilling<\/em> y <em>reskilling<\/em>) est\u00e1 siendo el mecanismo id\u00f3neo para entrenar a sus profesionales sin que deban abandonar el trabajo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La encuesta de ManpowerGroup destaca que el 55% de las compa\u00f1\u00edas considera la formaci\u00f3n continua como m\u00e9todo para cerrar la brecha de habilidades en sus equipos de trabajo; adem\u00e1s, afirman que el <em>upskilling<\/em> contribuye en un 59% a la productividad de las empresas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entonces, la formaci\u00f3n continua est\u00e1 tomando relevancia para los profesionales colombianos, donde las universidades participan, no solo con metodolog\u00edas flexibles para facilitar a los trabajadores seguir especializ\u00e1ndose sin tener conflictos por su horario laboral, sino con colaboraciones para ampliar este acceso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Frente a este panorama, existen alianzas que se han propuesto contribuir a esta formaci\u00f3n continua y de calidad. Por ejemplo, el Organismo Internacional de Juventud para Iberoam\u00e9rica (OIJ), en alianza con la Universidad Internacional de Valencia \u2013 VIU, abri\u00f3 una <a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.universidadviu.com\/int\/landing\/becas-internacionales-oij?c=7BEJ3331305\">nueva convocatoria<\/a> del Programa Internacional de Becas a los que los profesionales colombianos interesados pueden aplicar, en \u00e1reas de empresa, ciencia y tecnolog\u00eda, ciencias de la salud, jur\u00eddico, comunicaci\u00f3n, humanidades y educaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La convocatoria contempla un total de 150 ayudas al estudio destinadas a candidatos de los 21 pa\u00edses miembros de la OIJ para el periodo acad\u00e9mico 2026-2027. El esquema incluye 148 becas que cubren el 60% del costo de la matr\u00edcula para maestr\u00edas oficiales online, una beca extraordinaria del 100% para una maestr\u00eda oficial y una beca del 60% orientada al primer a\u00f1o de un programa de doctorado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La postulaci\u00f3n a estas ayudas estar\u00e1 habilitada a partir del 3 de agosto y se extender\u00e1 hasta el 11 de septiembre de 2026. Los aspirantes deber\u00e1n contar con titulaci\u00f3n universitaria previa y completar su solicitud a trav\u00e9s de la plataforma digital oficial del programa. El comit\u00e9 de admisiones evaluar\u00e1 las candidaturas considerando el m\u00e9rito acad\u00e9mico, la trayectoria profesional y la coherencia del perfil con el programa acad\u00e9mico seleccionado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toda la informaci\u00f3n sobre t\u00e9rminos y condiciones para los colombianos interesados en estudiar alguna de estas maestr\u00edas europeas se encuentra en el sitio web oficial: <a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.universidadviu.com\/int\/landing\/becas-internacionales-oij?c=7BEJ3331305\">https:\/\/www.universidadviu.com\/int\/landing\/becas-internacionales-oij?c=7BEJ3331305<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mediante este acuerdo intergubernamental, VIU y la OIJ consolidan un canal de cooperaci\u00f3n internacional que elimina las barreras geogr\u00e1ficas y econ\u00f3micas, permitiendo a los profesionales colombianos acceder a un modelo de aprendizaje 100% online y flexible, dise\u00f1ado para responder a las demandas de un ecosistema laboral cada vez m\u00e1s automatizado y competitivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 43% de las empresas del pa\u00eds planean contratar personal, pero exigen que sean aptas para la transformaci\u00f3n del negocio. 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