{"id":21985,"date":"2026-07-15T19:20:38","date_gmt":"2026-07-16T00:20:38","guid":{"rendered":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/?p=21985"},"modified":"2026-07-15T19:30:51","modified_gmt":"2026-07-16T00:30:51","slug":"trabajadores-independientes-aumentan-siete-veces-mas-rapido-que-los-asalariados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/07\/15\/trabajadores-independientes-aumentan-siete-veces-mas-rapido-que-los-asalariados\/el_bolsillo\/2026\/","title":{"rendered":"Empleo independiente aumenta 7 veces m\u00e1s r\u00e1pido que el asalariado"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Bogot\u00e1, 15 de julio de 2026.<\/strong> La Asociaci\u00f3n Nacional de Cajas de Compensaci\u00f3n Familiar, Asocajas, present\u00f3 una nueva edici\u00f3n del Pulso a la Formalidad, un an\u00e1lisis elaborado con informaci\u00f3n de las 27 Cajas de Compensaci\u00f3n Familiar afiliadas al gremio, que ofrece una lectura de la evoluci\u00f3n del empleo formal (a trav\u00e9s de las afiliaciones a las Cajas) y de sus implicaciones para uno de los principales mecanismos de protecci\u00f3n social del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre los principales hallazgos se destacan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los trabajadores dependientes afiliados crecieron 1.6%, que representan a 135.000 nuevos afiliados frente al primer trimestre de 2025.<\/li>\n\n\n\n<li>Los trabajadores independientes aumentaron 11.3%, y consolidan una tendencia de crecimiento superior al empleo dependiente.<\/li>\n\n\n\n<li>Las empresas aportantes crecieron 4.2%, impulsadas principalmente por microempresas y hogares empleadores.<\/li>\n\n\n\n<li>El incremento del salario m\u00ednimo modific\u00f3 la composici\u00f3n de los afiliados dentro del Sistema.<\/li>\n\n\n\n<li>El sector p\u00fablico lidera el crecimiento de los aportes y afiliaciones; miner\u00eda y construcci\u00f3n pierden peso.<\/li>\n\n\n\n<li>Las grandes empresas contin\u00faan financiando m\u00e1s de la mitad de los recursos que permiten sostener los beneficios sociales de millones de trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Colombia inici\u00f3 2026 con una formalidad laboral que avanza a ritmo moderado y con una composici\u00f3n cambiante. Durante el primer trimestre de 2026, el promedio mensual de trabajadores dependientes afiliados al Sistema de Compensaci\u00f3n Familiar alcanz\u00f3 los 8.53 millones, mientras que los trabajadores independientes crecieron a un ritmo siete veces superior al de los dependientes pasando de 225 mil a 250 mil. Los mayores incrementos regionales se dieron en Choc\u00f3 (6,5%), Santander (6,2%) y Magdalena (6,1%); Tolima fue el \u00fanico departamento con ca\u00edda (-0,1%). Bogot\u00e1-Cundinamarca y Valle del Cauca crecieron apenas 0,8%.<\/p>\n\n\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201cEl Pulso a la Formalidad nos permite entender dos dimensiones de una misma realidad. Por un lado, c\u00f3mo evoluciona el empleo formal en Colombia; y por otro, qu\u00e9 implicaciones tienen esos cambios para un Sistema que transforma el trabajo formal en acceso a vivienda, educaci\u00f3n, empleo, recreaci\u00f3n y otros servicios para millones de trabajadores y sus familias. Esa es la lectura diferencial que aporta este informe\u201d<\/em>, afirm\u00f3 Adriana Guill\u00e9n, presidenta Ejecutiva de Asocajas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La formalizaci\u00f3n contin\u00faa ampliando la protecci\u00f3n social<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El n\u00famero de empresas aportantes creci\u00f3 4,2 %, pasando de 710.000 a 740.000. La expansi\u00f3n estuvo liderada por microempresas y peque\u00f1os empleadores, especialmente del sector servicios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uno de los hallazgos m\u00e1s relevantes del informe es el crecimiento de los hogares que formalizan la vinculaci\u00f3n de trabajadoras y trabajadores del servicio dom\u00e9stico, ampliando el acceso a la protecci\u00f3n social de una poblaci\u00f3n que hist\u00f3ricamente ha enfrentado mayores niveles de informalidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada nuevo aportante incorpor\u00f3, en promedio, 4,5 trabajadores al Sistema, lo que confirma que la formalizaci\u00f3n contin\u00faa expandi\u00e9ndose desde peque\u00f1as unidades productivas y nuevos empleadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Cambios en la composici\u00f3n del Sistema<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El incremento del salario m\u00ednimo en 2026 produjo una recomposici\u00f3n en las categor\u00edas de afiliaci\u00f3n. La Categor\u00eda A (trabajadores con ingresos hasta 2smmlv) aument\u00f3 6,1 %, mientras que la Categor\u00eda C (trabajadores con ingresos superiores a 4 smmlv) disminuy\u00f3 23,9 %, como resultado de los nuevos umbrales de clasificaci\u00f3n establecidos por el salario m\u00ednimo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque este comportamiento ampl\u00eda el n\u00famero de trabajadores con acceso a subsidios y beneficios, tambi\u00e9n modifica el equilibrio entre quienes financian el Sistema y quienes acceden a sus prestaciones, un aspecto que ser\u00e1 importante seguir monitoreando para preservar la capacidad redistributiva del modelo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La solidaridad sigue siendo la base del Sistema<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El informe confirma que la sostenibilidad del Sistema de Compensaci\u00f3n Familiar contin\u00faa apoy\u00e1ndose en un modelo solidario. Mientras las microempresas representan cerca del 70% de los aportantes y generan el 11.5% de los recursos, las grandes empresas, que corresponden aproximadamente al 1% de los aportantes, financian el 53.7 % de los aportes al Sistema.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta estructura permite que los recursos provenientes de empresas con mayor capacidad contributiva se traduzcan en subsidios y servicios para trabajadores y familias de menores ingresos, fortaleciendo uno de los principales mecanismos de redistribuci\u00f3n y bienestar social del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los resultados tambi\u00e9n muestran una transformaci\u00f3n en la composici\u00f3n de los sectores que impulsan el crecimiento del Sistema. La administraci\u00f3n p\u00fablica lider\u00f3 el aumento de los aportes, seguida por actividades de comercio y seguridad, mientras sectores como la miner\u00eda y parte de la infraestructura redujeron su participaci\u00f3n relativa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bogot\u00e1, 15 de julio de 2026. 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