{"id":21839,"date":"2026-07-04T09:10:15","date_gmt":"2026-07-04T14:10:15","guid":{"rendered":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/?p=21839"},"modified":"2026-07-04T09:10:34","modified_gmt":"2026-07-04T14:10:34","slug":"avos-tech-busca-talento-ti-para-transformacion-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/07\/04\/avos-tech-busca-talento-ti-para-transformacion-digital\/jovenes\/2026\/","title":{"rendered":"AVOS Tech busca talento TI para transformaci\u00f3n digital"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Bogot\u00e1 \u2013 3 de&nbsp;julio,&nbsp;2026 &#8211;&nbsp;<\/strong>La transformaci\u00f3n digital en Am\u00e9rica Latina avanza m\u00e1s r\u00e1pido que la capacidad del mercado para formar y retener talento tecnol\u00f3gico. En Colombia, sectores como banca, retail, telecomunicaciones, salud, seguros, log\u00edstica y gobierno enfrentan una creciente demanda por profesionales especializados en desarrollo de software (d\u00e9ficit del 35%), computaci\u00f3n en la nube (d\u00e9ficit del 40%), infraestructura tecnol\u00f3gica (d\u00e9ficit del 20%), soporte de sistemas (d\u00e9ficit del 10%), an\u00e1lisis de datos (d\u00e9ficit del 40%), calidad de software, dise\u00f1o digital, soluciones SAP y gesti\u00f3n de proyectos (d\u00e9ficit del 25%). Se estima que el mercado colombiano tiene una demanda insatisfecha cercana a los 85.000 profesionales TI que necesitan las empresas para poder operar seg\u00fan expectativas y necesidades generales, lo que proyecta un d\u00e9ficit acumulado que alcanzar\u00e1 m\u00e1s de 490.000 vacantes para el final de la d\u00e9cada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este desbalance entre oferta y demanda se ha convertido en uno de los principales desaf\u00edos para las empresas que buscan acelerar sus procesos de innovaci\u00f3n y competitividad digital. En ese contexto,&nbsp;<strong>AVOS Tech<\/strong>, compa\u00f1\u00eda de Prosegur especializada en servicios profesionales TI, anunci\u00f3 el fortalecimiento de su modelo regional en Colombia, orientado a cubrir posiciones cr\u00edticas mediante talento t\u00e9cnicamente validado, acompa\u00f1amiento operacional y gesti\u00f3n integral del servicio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La compa\u00f1\u00eda se\u00f1al\u00f3 que su modelo le permite presentar candidatos t\u00e9cnicamente validados en un plazo de hasta tres d\u00edas y mantener una rotaci\u00f3n de talento TI cercana al 2%. Actualmente, opera con m\u00e1s de 1.000 profesionales activos en la regi\u00f3n, enfocados en proyectos de transformaci\u00f3n digital para distintos sectores econ\u00f3micos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201cHoy las empresas no solo necesitan encontrar talento tecnol\u00f3gico; necesitan encontrarlo r\u00e1pido, validarlo bien y mantenerlo estable. La brecha de talento TI dej\u00f3 de ser un problema de recursos humanos y se convirti\u00f3 en una restricci\u00f3n para la productividad, la continuidad operacional y la transformaci\u00f3n digital\u201d<\/em>, afirm\u00f3&nbsp;<strong>Hugo Parada, director General de AVOS Tech en Colombia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Actualmente la demanda se concentra especialmente en perfiles como desarrolladores frontend, backend y fullstack; especialistas cloud; arquitectos; administradores de sistemas; especialistas Linux, Wintel, VMware y Kubernetes; QA y QA automatizadores; consultores SAP; analistas de datos; soporte nivel 1; especialistas de monitoreo y dise\u00f1adores UX\/UI.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Colombia, el debate sobre la brecha de talento digital ha cobrado relevancia a partir del estudio de empleabilidad y talento TI impulsado por el Ministerio TIC y Fedesoft, el cual analiza la relaci\u00f3n entre la oferta de formaci\u00f3n y la demanda real de profesionales tecnol\u00f3gicos con proyecci\u00f3n a 2030.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este escenario, el reto para las empresas ya no se limita a reclutar talento especializado, sino tambi\u00e9n a lograr que los profesionales se integren adecuadamente a la cultura organizacional, cuenten con acompa\u00f1amiento continuo y permanezcan en los proyectos de largo plazo. Seg\u00fan Parada, su modelo busca responder a esta necesidad mediante procesos de b\u00fasqueda y validaci\u00f3n t\u00e9cnica, evaluaci\u00f3n de habilidades blandas, seguimiento de desempe\u00f1o y programas de capacitaci\u00f3n continua.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201cLas empresas ya no pueden esperar meses para cubrir un perfil cr\u00edtico. En tecnolog\u00eda, una vacante abierta puede retrasar proyectos, afectar la experiencia de clientes, aumentar riesgos operativos o frenar iniciativas de automatizaci\u00f3n e inteligencia artificial\u201d<\/em>,&nbsp;<strong>agreg\u00f3 el directivo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Sobre AVOS Tech<\/em><\/strong><em>&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>AVOS Tech es una de las cinco l\u00edneas de negocio de Prosegur. Su principal objetivo es asegurar la gesti\u00f3n eficiente de los procesos de negocio de sus clientes, aumentando su calidad y afianzando la sostenibilidad del negocio a trav\u00e9s de las soluciones tecnol\u00f3gicas m\u00e1s avanzadas.&nbsp;En la actualidad, AVOS Tech es un socio tecnol\u00f3gico que cuenta con miles de empleados y est\u00e1 presente en Espa\u00f1a y Chile mediante una oferta de valor basada en BPO y un portfolio de software propio que responde a las necesidades de sus clientes desde una perspectiva End-to-End.&nbsp;<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bogot\u00e1 \u2013 3 de&nbsp;julio,&nbsp;2026 &#8211;&nbsp;La transformaci\u00f3n digital en Am\u00e9rica Latina avanza m\u00e1s r\u00e1pido que la capacidad del mercado para formar y retener talento tecnol\u00f3gico. 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