{"id":21531,"date":"2026-06-16T21:04:05","date_gmt":"2026-06-17T02:04:05","guid":{"rendered":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/?p=21531"},"modified":"2026-06-16T21:04:18","modified_gmt":"2026-06-17T02:04:18","slug":"la-iaacelera-el-desarrollo-del-talento-joven","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/06\/16\/la-iaacelera-el-desarrollo-del-talento-joven\/jovenes\/2026\/","title":{"rendered":"La IA acelera el desarrollo del talento joven"},"content":{"rendered":"\n

Bogot\u00e1, junio 16 de 2026.<\/strong> Para las nuevas generaciones, especialmente los centennials y la Generaci\u00f3n Alpha, la inteligencia artificial ya no representa una innovaci\u00f3n lejana, sino una herramienta cotidiana integrada de manera natural en su vida acad\u00e9mica, social y laboral. Esta transformaci\u00f3n est\u00e1 redefiniendo la forma en que aprenden, desarrollan habilidades y se vinculan con el mercado laboral.

Los datos globales evidencian una generaci\u00f3n que no solo consume tecnolog\u00eda, sino que la utiliza activamente para crear, resolver problemas y acelerar su desarrollo profesional. En Colombia, el estudio \u201cUso e impacto de la Inteligencia Artificial\u201d de la Comisi\u00f3n de Regulaci\u00f3n de Comunicaciones (CRC), basado en el informe de Ipsos Dinamarca (2025), revel\u00f3 que el 53 % de los encuestados asegura que la IA ya ha transformado sus vidas en los \u00faltimos a\u00f1os, mientras que el 67 % considera que su impacto ser\u00e1 a\u00fan mayor en los pr\u00f3ximos tres a cinco a\u00f1os, especialmente en aspectos relacionados con productividad, salud y econom\u00eda.

A esto se suma el estudio EY Work Reimagined 2026, seg\u00fan el cual el 92 % de los trabajadores encuestados en Colombia ya utiliza herramientas de inteligencia artificial en su trabajo y el 34 % lo hace diariamente. En paralelo, un reciente informe t\u00e9cnico de IDC se\u00f1ala que m\u00e1s del 80 % de las organizaciones en el mundo han implementado, probado o planean adoptar computadores con capacidades de IA en el corto plazo, impulsando modelos de trabajo cada vez m\u00e1s automatizados y adaptativos.

En este contexto, desde Adecco Colombia se evidencia c\u00f3mo la inteligencia artificial est\u00e1 acelerando el desarrollo del talento joven dentro de las organizaciones.

\u201cHemos observado que la inteligencia artificial est\u00e1 impulsando de manera significativa el desarrollo del talento joven, particularmente en roles tecnol\u00f3gicos y de soporte al negocio. La IA ha contribuido a un aumento tangible en la empleabilidad, al permitir que profesionales con menos a\u00f1os de experiencia puedan generar impacto en menos tiempo, gracias al uso de herramientas que potencian y amplifican sus capacidades\u201d<\/em>, afirma\u00a0Thabbatha Montoya, AdeccoTech Manager de Adecco Colombia.<\/strong>

Seg\u00fan la experta, uno de los principales cambios est\u00e1 relacionado con la velocidad de aprendizaje y adaptaci\u00f3n dentro de las compa\u00f1\u00edas.\u00a0\u201cHoy, con el uso de IA, los j\u00f3venes pueden dominar su rol en seis a nueve meses, cuando antes tardaban m\u00e1s de un a\u00f1o. Esto les ha permitido ganar mayor autonom\u00eda, fortalecer el an\u00e1lisis para la toma de decisiones y dedicar menos tiempo a tareas operativas\u201d<\/em>, explica Montoya.

No obstante, advierte que el acompa\u00f1amiento de los l\u00edderes sigue siendo fundamental para asegurar un uso estrat\u00e9gico y responsable de estas tecnolog\u00edas, evitando la dependencia excesiva y fortaleciendo el pensamiento cr\u00edtico.

En cuanto a las habilidades m\u00e1s demandadas, Adecco Colombia identifica una creciente necesidad de perfiles que combinen capacidades t\u00e9cnicas con habilidades humanas.\u00a0\u201cLa IA est\u00e1 acelerando el desarrollo de competencias como an\u00e1lisis de datos, automatizaci\u00f3n y uso de herramientas low-code, pero tambi\u00e9n habilidades como adaptabilidad, comunicaci\u00f3n, pensamiento cr\u00edtico y trabajo colaborativo. Hoy, las empresas valoran especialmente a quienes logran integrar el razonamiento humano con el potencial de la inteligencia artificial\u201d<\/em>, agrega la vocera.

Entre los perfiles con mayor transformaci\u00f3n y demanda se encuentran desarrolladores de software, especialistas QA, analistas de datos y BI, expertos en ciberseguridad, product owners, business analysts con enfoque digital y profesionales de marketing digital. Adem\u00e1s, comienzan a consolidarse nuevos roles como AI trainers, AI support y analistas de automatizaci\u00f3n de procesos.

Frente a este panorama, Adecco Colombia hace un llamado a las organizaciones para asumir la inteligencia artificial no solo como una herramienta tecnol\u00f3gica, sino como parte integral de su estrategia de talento.

\u201cLas compa\u00f1\u00edas deben invertir en formaci\u00f3n continua, establecer lineamientos claros y acompa\u00f1ar a los equipos para fortalecer el pensamiento cr\u00edtico y el uso estrat\u00e9gico de la IA. Tambi\u00e9n es fundamental identificar d\u00f3nde esta tecnolog\u00eda realmente aporta valor, evitando implementaciones indiscriminadas que puedan generar costos innecesarios y reprocesos operativos\u201d<\/em>, concluye Montoya.

La inteligencia artificial continuar\u00e1 redefiniendo el futuro del trabajo, y las nuevas generaciones ser\u00e1n protagonistas de esta transformaci\u00f3n. El reto para las organizaciones estar\u00e1 en potenciar ese talento emergente con una visi\u00f3n \u00e9tica, humana y estrat\u00e9gica.<\/p>\n\n\n\n


Acerca del Grupo Adecco<\/strong>

El Grupo Adecco es el l\u00edder mundial en soluciones de RRHH. Proporciona a m\u00e1s de 700.000 personas un empleo permanente y flexible cada d\u00eda. Con m\u00e1s de 34.000 empleados en 60 pa\u00edses, transformamos el mundo laboral de uno en uno. Nuestros colegas sirven a m\u00e1s de 100.000 organizaciones con el talento, los servicios de recursos humanos y la tecnolog\u00eda de vanguardia que necesitan para tener \u00e9xito en una econom\u00eda global en constante cambio. Nuestra cultura de inclusi\u00f3n, equidad y trabajo en equipo empodera a individuos y organizaciones, alimenta las econom\u00edas y construir mejores sociedades. Estos valores resuenan con nuestros empleados, que nos votaron como el n\u00famero 5 en la lista de Great Place to Work\u00ae-Mejores Lugares de Trabajo del Mundo 2018. <\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bogot\u00e1, junio 16 de 2026. Para las nuevas generaciones, especialmente los centennials y la Generaci\u00f3n Alpha, la inteligencia artificial ya no representa una innovaci\u00f3n lejana, sino una herramienta cotidiana integrada de manera natural en su vida acad\u00e9mica, social y laboral. Esta transformaci\u00f3n est\u00e1 redefiniendo la forma en que aprenden, desarrollan habilidades y se vinculan con…<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":21532,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"class_list":["post-21531","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jovenes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21531","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21531"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21531\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21534,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21531\/revisions\/21534"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21532"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21531"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21531"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}