{"id":21113,"date":"2026-05-23T20:15:57","date_gmt":"2026-05-24T01:15:57","guid":{"rendered":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/?p=21113"},"modified":"2026-05-23T20:35:09","modified_gmt":"2026-05-24T01:35:09","slug":"con-la-ruta-del-talento-arcos-dorados-promueve-el-empleo-juvenil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/05\/23\/con-la-ruta-del-talento-arcos-dorados-promueve-el-empleo-juvenil\/jovenes\/2026\/","title":{"rendered":"Con la Ruta del Talento, Arcos Dorados promueve el empleo juvenil"},"content":{"rendered":"\n

Bogot\u00e1, mayo 22 de 2026.<\/strong> Arcos Dorados, compa\u00f1\u00eda que opera la marca McDonald’s en Colombia y otros 20 pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina y el Caribe\u2014 anunciaron el lanzamiento de Ruta Talento Joven 2026, un programa piloto desarrollado en alianza con United Way Colombia para fortalecer la empleabilidad juvenil y promover oportunidades de inserci\u00f3n laboral formal.<\/p>\n\n\n\n

La iniciativa est\u00e1 dirigida a j\u00f3venes entre 17 y 24 a\u00f1os, principalmente de estratos 1, 2 y 3. En su primera fase,\u00a0beneficiar\u00e1 a 25 participantes de localidades como Kennedy, Suba, Engativ\u00e1 y Usaqu\u00e9n, sectores en donde persisten barreras de acceso al empleo formal.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Ruta Talento Joven 2026 responde a una realidad concreta: miles de j\u00f3venes tienen el potencial y la motivaci\u00f3n para trabajar, pero carecen de oportunidades, mientras que muchas empresas buscan incorporar nuevo talento y generar impacto positivo. El programa acerca estas dos realidades a trav\u00e9s de un proceso integral de formaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento.<\/p>\n\n\n\n

\u201cComo uno de los mayores generadores de primeros empleos formales en Am\u00e9rica Latina, somos conscientes de la necesidad de ofrecer oportunidades de capacitaci\u00f3n, entrenamiento y desarrollo profesional para todos. A trav\u00e9s de esta alianza, reforzamos nuestro compromiso de impactar positivamente a las comunidades en donde estamos presentes, generar oportunidades de transformaci\u00f3n y crecimiento, as\u00ed como promover el desarrollo del pa\u00eds\u201d, explic\u00f3 Ricardo Guedes, director general de Arcos Dorados Colombia. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ruta Talento Joven 2026 fortalece competencias transversales para la empleabilidad<\/strong>, as\u00ed como habilidades socioemocionales clave como la regulaci\u00f3n emocional, la responsabilidad y la toma de decisiones. Adem\u00e1s, incorpora un bootcamp<\/em> de experiencia intensiva basado en aprendizaje pr\u00e1ctico, simulaciones y trabajo colaborativo, orientado a enfrentar los retos del entorno productivo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEste programa es, ante todo, una apuesta educativa que reconoce el potencial de los j\u00f3venes y les brinda herramientas para transformar su futuro. A trav\u00e9s de una formaci\u00f3n integral que combina habilidades socioemocionales, competencias digitales y preparaci\u00f3n para el mundo laboral, buscamos cerrar brechas de aprendizaje y fortalecer capacidades clave para la vida. Con esta iniciativa buscamos no solo mejorar sus habilidades, sino acompa\u00f1arlos en la construcci\u00f3n de trayectorias laborales sostenibles que impacten su proyecto de vida\u201d, se\u00f1al\u00f3 Cristina Guti\u00e9rrez de Pi\u00f1eres, directora ejecutiva de United Way Colombia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Como valor agregado, los participantes que cumplan con al menos el 85% de las horas recibir\u00e1n certificaci\u00f3n avalada por la Universidad del Rosari<\/strong>o, fortaleciendo su perfil y sus oportunidades de vinculaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n

La estrategia del programa se basa en tres componentes estrat\u00e9gicos. En primer lugar, ofrece 55 horas de formaci\u00f3n certificada en habilidades socioemocionales, servicio al cliente, herramientas digitales e inteligencia artificial, as\u00ed como preparaci\u00f3n para entrevistas laborales.<\/strong> Este enfoque integral busca fortalecer tanto capacidades t\u00e9cnicas como competencias personales clave para la permanencia en el empleo.<\/p>\n\n\n\n

En segundo lugar, el programa incluye un acompa\u00f1amiento psicosocial permanente y un seguimiento individual a cada participante, apoyado en herramientas de caracterizaci\u00f3n, l\u00ednea base y evaluaci\u00f3n final. Este componente permite monitorear avances, medir resultados y generar evidencia para fortalecer y ampliar la iniciativa. Desde un enfoque de equidad e inclusi\u00f3n, el programa garantiza adem\u00e1s que al menos el 60% de las personas participantes sean mujeres.<\/strong><\/p>\n\n\n\n


Ruta Talento Joven 2026 promueve la conexi\u00f3n directa con el sector empresarial a trav\u00e9s de mentor\u00edas corporativas, visitas a restaurantes, preparaci\u00f3n para procesos de selecci\u00f3n y acceso a vacantes. Los j\u00f3venes que culminen el proceso podr\u00e1n postularse a oportunidades laborales dentro de la compa\u00f1\u00eda, de acuerdo con sus procesos internos de selecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Esta apuesta refleja un compromiso conjunto con la generaci\u00f3n de oportunidades de empleo formal para los j\u00f3venes, abriendo caminos de crecimiento y desarrollo que fortalezcan su permanencia laboral y contribuyan a impulsar sus proyectos de vida.<\/p>\n\n\n\n

Para participar en este programa, los interesados pueden consultar los requisitos en  RUTA TALENTO JOVEN<\/a><\/p>\n\n\n\n

Enviado desde mi iPhone<\/p>\n\n\n\n

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1 archivo adjuntoDescargar<\/p>\n\n\n\n

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  • Llega la Ruta Talento Joven 2026.docxDOCX\u00a0\u00b7\u00a01 MB<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

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