{"id":21034,"date":"2026-05-12T20:38:28","date_gmt":"2026-05-13T01:38:28","guid":{"rendered":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/?p=21034"},"modified":"2026-05-12T20:38:28","modified_gmt":"2026-05-13T01:38:28","slug":"eliminaran-intermediacion-y-tercerizacion-laboral-ilegal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/05\/12\/eliminaran-intermediacion-y-tercerizacion-laboral-ilegal\/el_resto\/2026\/","title":{"rendered":"Eliminar\u00e1n intermediaci\u00f3n y tercerizaci\u00f3n laboral ilegal"},"content":{"rendered":"\n<p><em><strong>Las Empresas de Servicios Temporales (EST) ser\u00e1n como los \u00fanicos actores autorizados para el env\u00edo de trabajadores en misi\u00f3n.<\/strong><\/em> <strong><em>El objetivo es garantizar la generaci\u00f3n de empleo formal.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>BOGOT\u00c1, 12 de mayo\u00a02026. En un avance significativo para la estabilidad del mercado laboral en Colombia, la Mesa de Concertaci\u00f3n de Pol\u00edticas Laborales alcanz\u00f3 un consenso fundamental sobre el nuevo proyecto de decreto de tercerizaci\u00f3n e intermediaci\u00f3n\u00a0que ser\u00e1 expedido en los pr\u00f3ximos d\u00edas. El documento, que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n activa de ACOSET, busca blindar la operaci\u00f3n de las empresas de servicios temporales (EST) y erradicar las pr\u00e1cticas que vulneran los derechos de los trabajadores bajo figuras jur\u00eddicas indebidas.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Claridad jur\u00eddica y protecci\u00f3n al empleo formal<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El eje central de este decreto es la distinci\u00f3n clara entre la&nbsp;tercerizaci\u00f3n y la intermediaci\u00f3n&nbsp;laboral&nbsp;que es legal y que cumple con las normas,&nbsp;atacando la tercerizaci\u00f3n&nbsp;e intermediaci\u00f3n laboral&nbsp;ilegal a trav\u00e9s de figuras no autorizadas. &nbsp;Por su parte&nbsp;Sandra Milena Mu\u00f1oz,&nbsp;Viceministra&nbsp;de Relaciones Laborales destac\u00f3 que este proyecto es el resultado de seis&nbsp;meses de di\u00e1logo en la Sub&nbsp;Comisi\u00f3n&nbsp;T\u00e9cnica del Ministerio&nbsp;, donde se incorporaron las visiones de trabajadores y empleadores, manifestando que:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>\u201c<\/em><\/strong><strong><em>C<\/em><\/strong><strong><em>on este decreto, esta semana, vamos a incluir las \u00faltimas recomendaciones de A<\/em><\/strong><strong><em>COSET<\/em><\/strong><strong><em>\u00a0y vamos a ver cu\u00e1les otras podemos incluir para que el decreto cada vez est\u00e9 m\u00e1s cerca del<\/em><\/strong><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><strong><em>est\u00e1ndar internacional y de lo que se propone que es acabar con la intermediaci\u00f3n laboral ilegal, la tercerizaci\u00f3n laboral ilegal, como lo decimos, el uso indebido de las figuras que enmascaran verdaderas relaciones laborales y empezar\u00edamos el tr\u00e1mite en presidencia para su debida expedici\u00f3n<\/em><\/strong><strong><em>\u201d<\/em><\/strong><strong><em>.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Por su parte, el Presidente de ACOSET resalt\u00f3 la importancia de haber aclarado los conceptos t\u00e9cnicos para dar tranquilidad al sector empresarial, las empresas usuarias y a los miles de empleados en misi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>\u201cLo importante es que estuvimos de acuerdo en aclarar<\/em><\/strong><strong><em>\u00a0y diferenciar\u00a0<\/em><\/strong><strong><em>lo que es la tercerizaci\u00f3n\u00a0<\/em><\/strong><strong><em>y la intermediaci\u00f3n laboral ilegales de las legales. Ilegal.\u00a0<\/em><\/strong><strong><em>Este es un proyecto que<\/em><\/strong><strong><em>\u00a0como se est\u00e1 concertando\u00a0<\/em><\/strong><strong><em>les va a caer muy bien a todos los empleados y a las empresas del pa\u00eds<\/em><\/strong><strong><em>, acabando con la confusi\u00f3n que siempre ha existido alrededor del entendimiento de estas figuras\u00a0<\/em><\/strong><strong><em>\u00ab<\/em><\/strong>, se\u00f1al\u00f3 el\u00a0Presidente\u00a0de ACOSET.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>El respaldo a las Empresas de Servicios Temporales<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Uno de los puntos m\u00e1s relevantes del acuerdo es la ratificaci\u00f3n de las EST como los \u00fanicos actores autorizados para el env\u00edo de trabajadores en misi\u00f3n, gracias a su estructura regulada, p\u00f3lizas y supervisi\u00f3n directa del Ministerio.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>\u201c<\/em><\/strong><strong><em>Las empresas de servicios temporales son las \u00fanicas en el pa\u00eds que tienen todo un tr\u00e1mite para su existencia y aprobaci\u00f3n, tienen p\u00f3lizas en el Ministerio del Trabajo, las empresas de servicios temporales son la \u00fanica figura que puede realmente enviar trabajadores en misi\u00f3n, ninguna otra figura puede hacerlo y por eso este decreto<\/em><\/strong><strong><em>&nbsp;las beneficia\u201d,&nbsp;<\/em><\/strong>declar\u00f3 la&nbsp;Viceministra.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>\u00abDebo resaltar que en este proceso se ha realizado un an\u00e1lisis juicioso y a fondo, con una disposici\u00f3n al di\u00e1logo que nos permite hoy contar con un instrumento claro para atacar la intermediaci\u00f3n laboral ilegal. Desde ACOSET, hemos luchado por a\u00f1os para aclarar estas figuras y el decreto finalmente logra un avance fundamental: establece un referente conceptual s\u00f3lido que permite a inspectores y actores del mundo laboral detectar abusos en figuras que, como el contrato sindical o las cooperativas, se han usado para evadir derechos. Estamos ante una herramienta clave que defiende la legalidad, protege la formalizaci\u00f3n del empleo y garantiza los derechos \u00edntegros de los trabajadores colombianos.\u00bb<\/em><\/strong><a><\/a><strong><em>&nbsp;Afirm\u00f3 el dirigente gremial<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>\u201cCon este decreto, esta semana, vamos a incluir las \u00faltimas recomendaciones de A<\/em><\/strong><strong><em>COSET<\/em><\/strong><strong><em>&nbsp;y vamos a ver cu\u00e1les otras podemos incluir para que el decreto cada vez est\u00e9 m\u00e1s cerca del est\u00e1ndar internacional y de lo que se propone que es acabar con la intermediaci\u00f3n laboral ilegal, la tercerizaci\u00f3n laboral ilegal, como lo decimos, el uso indebido&nbsp;<\/em><\/strong><strong><em>de las figuras que enmascaran verdaderas relaciones laborales y empezar\u00edamos el tr\u00e1mite en presidencia para su debida expedici\u00f3n\u201d<\/em><\/strong>.&nbsp;Concluy\u00f3 Sandra Milena Mu\u00f1oz.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las Empresas de Servicios Temporales (EST) ser\u00e1n como los \u00fanicos actores autorizados para el env\u00edo de trabajadores en misi\u00f3n. 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