{"id":20480,"date":"2026-04-09T21:26:21","date_gmt":"2026-04-10T02:26:21","guid":{"rendered":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/?p=20480"},"modified":"2026-04-11T07:06:53","modified_gmt":"2026-04-11T12:06:53","slug":"tigo-y-aws-ofrecen-formacion-digital-a-los-nini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/04\/09\/tigo-y-aws-ofrecen-formacion-digital-a-los-nini\/jovenes\/2026\/","title":{"rendered":"TIGO y AWS ofrecen formaci\u00f3n digital a los ‘nini’"},"content":{"rendered":"\n

Los \u00abnini\u00bb son j\u00f3venes, entre 15 y 34 a\u00f1os, que ni estudian, ni trabajan, ni reciben formaci\u00f3n laboral. \u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bogot\u00e1, 7 de abril de 2026. <\/strong>En Colombia, millones de j\u00f3venes permanecen por fuera del sistema educativo y del mercado laboral, sin un v\u00ednculo activo a oportunidades de formaci\u00f3n o empleo. Frente a este desaf\u00edo, Tigo se suma a la iniciativa \u201cAWS Entrena LATAM\u201d que tiene como objetivo entrenar a dos millones de personas en inteligencia artificial y computaci\u00f3n en la nube hacia 2028, ofreciendo su propia ruta de formaci\u00f3n digital para ofrecer un primer contacto con la educaci\u00f3n y el empleo en ecosistemas digitales.<\/p>\n\n\n\n

El lanzamiento se da en un contexto en el que Colombia enfrenta un doble desaf\u00edo estructural. Por un lado, m\u00e1s de 2,6 millones de j\u00f3venes entre 15 y 28 a\u00f1os no estudian ni trabajan, seg\u00fan cifras del DANE, lo que los mantiene por fuera del sistema educativo, del mercado laboral y de las oportunidades de desarrollo socio econ\u00f3mico.<\/p>\n\n\n\n

Por otro, de acuerdo con IDC, el 65% de las principales empresas de Am\u00e9rica Latina enfrenta dificultades para reclutar, retener y desarrollar talento con las habilidades necesarias para su transformaci\u00f3n digital, mientras que la brecha de talento TIC podr\u00eda alcanzar los 2,5 millones de personas en 2026 en la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Desde los sectores que trabajan alrededor de las oportunidades para j\u00f3venes, Camilo Franco, director de GOYN Bogot\u00e1, comenta:<\/p>\n\n\n\n

\u201cDentro del mapeo sectorial que hacemos desde GOYN Bogot\u00e1, el sector digital fue priorizado por la alta y creciente demanda de talento humano considerando la transformaci\u00f3n digital, la escasez de talento para suplir esta demanda y por las trayectorias enriquecedoras que ofrece para las y los J\u00f3venes con Potencial. Por esto, celebramos iniciativas como las de AWS y Tigo, que resaltan la urgencia de cerrar brechas estructurales tanto en habilidades t\u00e9cnicas como l\u00f3gicas, el pensamiento computacional y la resoluci\u00f3n de problemas, as\u00ed como en habilidades para la vida, entre ellas la empat\u00eda y la adaptabilidad, identificadas en los hallazgos de nuestro estudio Impacto de la IA en los mercados laborales\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La ruta dise\u00f1ada \u201cTigo y AWS entrenan\u201d<\/strong> abarca desde fundamentos de inteligencia artificial y computaci\u00f3n en la nube hasta transformaci\u00f3n digital y competencias clave para la empleabilidad. Adem\u00e1s, al finalizar cada ruta, los participantes recibir\u00e1n sellos digitales de AWS que podr\u00e1n compartir en redes sociales y agregar a sus hojas de vida.<\/p>\n\n\n\n

Esta iniciativa hace parte de un acuerdo firmado en 2024 entre Tigo y AWS, orientado a fortalecer las capacidades de Tigo Business y responder a la creciente demanda de servicios profesionales en la nube, al tiempo que ambas organizaciones impulsan la inclusi\u00f3n digital en Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn Tigo sabemos que la conectividad es el punto de partida, pero no el destino. Hoy, m\u00e1s de 2,6 millones de j\u00f3venes en Colombia permanecen por fuera del sistema educativo y del mercado laboral. Por eso impulsamos iniciativas que conectan a las personas con oportunidades de formaci\u00f3n y empleo. Esta colaboraci\u00f3n con AWS nos permite escalar ese impacto y es una forma de conectar cada vez a m\u00e1s colombianos con responsabilidad social\u201d, afirm\u00f3 Carlos Blanco, presidente de Tigo.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, Am\u00e9rico de Paula, director de AWS para el norte de Am\u00e9rica Latina y el Caribe, se\u00f1al\u00f3: \u201cEn AWS creemos que la educaci\u00f3n es la clave para la transformaci\u00f3n social y econ\u00f3mica de la regi\u00f3n y por medio de AWS Entrena LATAM y aliados como TIGO, buscamos contribuir activamente al cierre de la brecha de talento, democratizando el acceso a la IA y la computaci\u00f3n en la nube; habilidades que hoy m\u00e1s que nunca demanda el mercado laboral. Agradecemos a Tigo por seguir reforzando la relaci\u00f3n a largo plazo que tenemos vincul\u00e1ndose a un programa que tendr\u00e1 un alto impacto en Colombia y la regi\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con un estudio de FTI Consulting, los servicios de nube p\u00fablica ya generan 1,4 millones de empleos en Colombia, y se proyecta que esta cifra crezca un 64 % hacia 2038.<\/p>\n\n\n\n

Con esta ruta de formaci\u00f3n, Tigo y AWS refuerzan su compromiso con la formaci\u00f3n de talento digital y la construcci\u00f3n de perfiles tecnol\u00f3gicos h\u00edbridos, capaces de responder a las demandas del mercado laboral y contribuir al desarrollo econ\u00f3mico y social del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

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