{"id":20253,"date":"2026-03-19T20:45:33","date_gmt":"2026-03-20T01:45:33","guid":{"rendered":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/?p=20253"},"modified":"2026-03-19T21:06:18","modified_gmt":"2026-03-20T02:06:18","slug":"el-grupo-aval-presenta-su-portal-de-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/03\/19\/el-grupo-aval-presenta-su-portal-de-talento\/el_resto\/2026\/","title":{"rendered":"Grupo Aval presenta Portal de Talento"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Bogot\u00e1, 19 de marzo de 2026.<\/strong>&nbsp;En un contexto donde el acceso al empleo formal y la transparencia del mercado laboral siguen siendo retos estructurales, Grupo Aval, el mayor empleador privado de Colombia con m\u00e1s de 67.500 colaboradores, consolida una apuesta concreta por el talento con su portal de empleo: Talento Aval, una plataforma digital abierta que conecta a miles de colombianos con oportunidades reales de desarrollo profesional.<\/p>\n\n\n\n<p>A tan solo tres meses de su lanzamiento, el portal registra m\u00e1s de 1.600 vacantes publicadas, m\u00e1s de 6 mil usuarios registrados y m\u00e1s de 400 mil visualizaciones, posicion\u00e1ndose como una de las iniciativas corporativas de empleabilidad m\u00e1s din\u00e1micas del pa\u00eds. El 8% de las vacantes han estado dirigidas a j\u00f3venes en su primer empleo, el 16% a talento digital y tecnol\u00f3gico, y el 76% restante a perfiles administrativos y financieros.<\/p>\n\n\n\n<p>La plataforma integra en un solo ecosistema digital las oportunidades laborales de las distintas entidades de Grupo Aval, como Banco de Bogot\u00e1, Banco de Occidente, Banco Popular, AV Villas, dale!, Porvenir, Corficolombiana, Aval Fiduciaria, Aval Valor Compartido, Gou Payments, entre otras, y est\u00e1 disponible tanto para colaboradores internos como al p\u00fablico en general. Esta herramienta facilita el acceso a las vacantes, promueve la movilidad laboral y contribuye a construir un mercado de talento m\u00e1s transparente y competitivo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Infraestructura tecnol\u00f3gica al servicio del talento<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El Portal de Talento Aval fue desarrollado por&nbsp;Aval Valor Compartido&nbsp;(AVC), centro de sinergias del Grupo Aval. Isabel Cristina Mart\u00ednez Coral, presidente de AVC, se\u00f1al\u00f3: \u201cDise\u00f1amos el Portal de Talento Aval como una infraestructura digital que integra personas, oportunidades y transparencia en un mismo ecosistema. M\u00e1s que un portal de empleo, es un habilitador estrat\u00e9gico que democratiza el acceso al talento, fortalece la movilidad entre entidades y ofrece una experiencia moderna y segura, contribuyendo a un mercado laboral m\u00e1s din\u00e1mico y competitivo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Impacto pa\u00eds<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En un entorno donde el empleo formal y la competitividad del talento son prioridades estructurales, el Portal de Talento Aval representa un modelo de gesti\u00f3n que combina eficiencia empresarial con impacto social.<\/p>\n\n\n\n<p>Al centralizar oportunidades en un solo entorno digital, se reduce la fragmentaci\u00f3n del mercado, se facilita el acceso al empleo y se fortalece un ecosistema laboral m\u00e1s transparente, sostenible y orientado al desarrollo del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Acceso<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para quienes deseen buscar oportunidades en el portal de Talento Aval, pueden ingresar a:&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.talentoaval.com.co\/home\">https:\/\/www.talentoaval.com.co\/home<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bogot\u00e1, 19 de marzo de 2026.&nbsp;En un contexto donde el acceso al empleo formal y la transparencia del mercado laboral siguen siendo retos estructurales, Grupo Aval, el mayor empleador privado de Colombia con m\u00e1s de 67.500 colaboradores, consolida una apuesta concreta por el talento con su portal de empleo: Talento Aval, una plataforma digital abierta&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":20254,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-20253","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-el_resto"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20253","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20253"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20253\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20256,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20253\/revisions\/20256"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20254"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20253"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20253"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20253"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}