{"id":17292,"date":"2025-09-23T19:57:28","date_gmt":"2025-09-24T00:57:28","guid":{"rendered":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/?p=17292"},"modified":"2025-09-23T19:57:28","modified_gmt":"2025-09-24T00:57:28","slug":"capital-humano-colombiano-clave-en-avance-tecnologico-regional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/09\/23\/capital-humano-colombiano-clave-en-avance-tecnologico-regional\/digital\/2025\/","title":{"rendered":"Capital humano colombiano: clave en avance tecnol\u00f3gico regional"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Por:<\/em><\/strong><em><strong> Mar\u00eda Claudia Rey,\u00a0Presidente de Cirion Technologies en Colombia y VP Sales Cluster Andino<\/strong><\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vivimos en un mundo impulsado por la innovaci\u00f3n y la digitalizaci\u00f3n, donde el recurso m\u00e1s estrat\u00e9gico de cualquier naci\u00f3n no son solo sus reservas naturales ni su infraestructura, sino tambi\u00e9n su capital humano.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Colombia, esta afirmaci\u00f3n cobra una relevancia particular. Nuestro pa\u00eds se est\u00e1 consolidando como un semillero de talento en m\u00faltiples sectores, con un crecimiento especialmente notable en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico. Esta evoluci\u00f3n representa una gran oportunidad para ser parte del avance digital de Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan el DANE, m\u00e1s de 11 millones de colombianos forman parte de la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa, y cada vez m\u00e1s j\u00f3venes optan por carreras STEM (ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas). Por otro lado, proyecciones basadas en datos del Banco Mundial y del Sistema Nacional de Informaci\u00f3n de la Educaci\u00f3n Superior (SNIES), estiman que, en 2025 entre 56.000 y 58.000 colombianos se graduar\u00e1n en programas de ingenier\u00eda, manufactura y construcci\u00f3n, lo que representa cerca del 20\u202f% del total de egresados universitarios. Este dato no es menor, se trata de una generaci\u00f3n de profesionales que no solo dominan herramientas digitales, sino que entienden su poder para transformar industrias completas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde Cirion, hemos sido testigos directos del potencial de los profesionales colombianos. En nuestras operaciones en el pa\u00eds, el talento local ha sido clave para el desarrollo de soluciones de infraestructura, migraciones a la nube y proyectos de ciberseguridad a gran escala. Colombia no solo aporta capital humano altamente calificado, sino tambi\u00e9n resiliente, creativo y adaptable a entornos din\u00e1micos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este potencial ya se traduce en avances concretos. En los \u00faltimos dos a\u00f1os, iniciativas de algunas empresas privadas lideradas por ingenieros colombianos han logrado desarrollar robots desinfectantes de alta precisi\u00f3n y laboratorios m\u00f3viles para trasplantes, posicionando al pa\u00eds como referente en innovaci\u00f3n aplicada a la salud.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Igualmente, desde el sector p\u00fablico, proyectos como Salud TIC, impulsado por el Ministerio TIC, han permitido monitorear en tiempo real a miles de pacientes en zonas rurales. Al mismo tiempo, programas como Talento Tech han capacitado a m\u00e1s de 113.000 colombianos en habilidades clave como programaci\u00f3n, inteligencia artificial y ciberseguridad. Estos casos evidencian c\u00f3mo el talento nacional est\u00e1 dejando de ser solo operativo para convertirse en creador de soluciones con impacto regional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El auge de las tecnolog\u00edas emergentes como la inteligencia artificial, el Internet de las cosas y la anal\u00edtica avanzada, requiere m\u00e1s que conocimientos t\u00e9cnicos: demanda pensamiento estrat\u00e9gico, habilidades blandas y visi\u00f3n de largo plazo. La multiculturalidad del pa\u00eds, su capacidad de innovaci\u00f3n en medio de desaf\u00edos estructurales y la r\u00e1pida adopci\u00f3n de tecnolog\u00edas digitales han creado un ecosistema laboral \u00e1gil y colaborativo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, el crecimiento del talento tecnol\u00f3gico se ha visto apalancado por iniciativas p\u00fablico-privadas y por la llegada de compa\u00f1\u00edas globales que han convertido a Colombia en un hub de servicios digitales. De acuerdo con cifras de Invest in Bogot\u00e1 presentadas en 2024, los sectores tecnol\u00f3gico y BPO generaron 700.000 empleos formales en el pa\u00eds, de los cuales cerca del 45\u202f% se concentran en Bogot\u00e1. Este dinamismo ha impulsado a profesionales colombianos a liderar operaciones regionales desde el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El reto ahora es potenciar esta capacidad. Es imprescindible fortalecer la educaci\u00f3n t\u00e9cnica y biling\u00fce desde etapas tempranas, cerrar las brechas de g\u00e9nero en tecnolog\u00eda, y fomentar modelos de aprendizaje continuo. Las empresas, por su parte, debemos continuar invirtiendo en programas de capacitaci\u00f3n y en esquemas laborales que retengan y desarrollen al talento. No se trata solo de formar expertos, sino de cultivar l\u00edderes tecnol\u00f3gicos con impacto global.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por: Mar\u00eda Claudia Rey,\u00a0Presidente de Cirion Technologies en Colombia y VP Sales Cluster Andino. Vivimos en un mundo impulsado por la innovaci\u00f3n y la digitalizaci\u00f3n, donde el recurso m\u00e1s estrat\u00e9gico de cualquier naci\u00f3n no son solo sus reservas naturales ni su infraestructura, sino tambi\u00e9n su capital humano. 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