{"id":17096,"date":"2025-09-13T06:55:54","date_gmt":"2025-09-13T11:55:54","guid":{"rendered":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/?p=17096"},"modified":"2025-09-13T06:55:54","modified_gmt":"2025-09-13T11:55:54","slug":"estudio-revela-83-de-las-grandes-amistades-comienzan-en-la-oficina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/09\/13\/estudio-revela-83-de-las-grandes-amistades-comienzan-en-la-oficina\/el_resto\/2025\/","title":{"rendered":"Estudio revela: 83 % de las grandes amistades comienzan en la oficina"},"content":{"rendered":"\n

Bogot\u00e1, septiembre 13 de 2025.-<\/strong> Una reciente encuesta realizada por THT Company<\/strong>, multilatina experta en predecir el comportamiento humano, con ejecutivos de 144 organizaciones, revel\u00f3 que el 72,23 % de los participantes afirma tener al menos un amigo cercano en su lugar de trabajo<\/strong>. La evidencia es clara: las amistades laborales generan m\u00faltiples beneficios tanto a nivel personal como organizacional.<\/p>\n\n\n\n

El estudio arroj\u00f3 cifras relevantes. El 72,22 % considera que sus amistades en el trabajo han incrementado de manera significativa su estabilidad emocional; el 78,47 % comparte temas personales con sus compa\u00f1eros de manera frecuente; el 70,83 % cree que alguna de sus amistades laborales perdurar\u00e1 en el tiempo, incluso si cambia de empleo, y el 83,62 % reconoce que una o m\u00e1s de sus grandes amistades actuales iniciaron en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n

En este contexto, la celebraci\u00f3n del D\u00eda del Amor y la Amistad<\/strong> recuerda que no solo se trata de v\u00ednculos de pareja, sino tambi\u00e9n de las relaciones que construimos con amigos, familiares y compa\u00f1eros de vida. Y es precisamente en el trabajo, donde pasamos m\u00e1s de ocho horas al d\u00eda, donde florecen muchas de esas amistades que con el tiempo se convierten en parte esencial de nuestra red de apoyo.<\/p>\n\n\n\n

La oficina, e incluso los entornos virtuales, re\u00fanen condiciones \u00fanicas para el nacimiento de estos v\u00ednculos: cercan\u00eda diaria, metas compartidas, retos comunes y la oportunidad de conocerse m\u00e1s all\u00e1 de las funciones formales. Aunque en Colombia no existen estad\u00edsticas oficiales actualizadas, los expertos coinciden en que el trabajo sigue siendo uno de los espacios m\u00e1s f\u00e9rtiles para construir relaciones s\u00f3lidas y duraderas.<\/p>\n\n\n\n

Diversas investigaciones han concluido que tener un mejor amigo en el trabajo aumenta la motivaci\u00f3n, el rendimiento y reduce el ausentismo<\/strong>, adem\u00e1s de disminuir la intenci\u00f3n de renuncia. En otras palabras, los amigos en el trabajo no solo hacen la jornada m\u00e1s amena, sino que tambi\u00e9n impulsan la productividad y fortalecen la estabilidad de las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n

Las competencias blandas que hacen posible la amistad en el trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Expertos en psicolog\u00eda organizacional coinciden en que cultivar amistades en el trabajo no es un proceso autom\u00e1tico: requiere de habilidades y actitudes espec\u00edficas. Por ello, THT analiz\u00f3 los resultados de 29.237 adultos con educaci\u00f3n superior<\/strong>, evaluados en un test que mide 36 competencias blandas.<\/p>\n\n\n\n

Entre ellas, tres resultaron especialmente relevantes para la construcci\u00f3n de amistades. La primera es la autogesti\u00f3n<\/strong>, entendida como la capacidad de reconocer fortalezas, debilidades, valores y formas de aprendizaje, lo que facilita una mejor comprensi\u00f3n de los dem\u00e1s. La segunda es la construcci\u00f3n de relaciones<\/strong>, que implica el manejo adecuado de c\u00f3digos y convenciones sociales dentro y fuera de la organizaci\u00f3n. Finalmente, el trabajo en equipo<\/strong> refleja la capacidad de generar expectativas positivas sobre los dem\u00e1s, comprenderlos y mantener un buen clima laboral. En estas tres competencias, m\u00e1s del 50 % de los evaluados alcanz\u00f3 un nivel alto, lo que evidencia que el talento humano cuenta con herramientas emocionales y sociales clave para fortalecer lazos en el entorno laboral.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s all\u00e1 de flores y chocolates<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Este D\u00eda de Amor y Amistad, los regalos tradicionales volver\u00e1n a tener protagonismo. Sin embargo, el obsequio m\u00e1s valioso puede estar en otro lugar: las amistades que nacen en la cotidianidad del trabajo y que con el tiempo se convierten en parte de nuestra vida<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Porque m\u00e1s all\u00e1 de plazos, reuniones e informes, son esas relaciones las que hacen que la oficina deje de ser solo un lugar de trabajo para transformarse en un espacio de crecimiento personal. Y qui\u00e9n sabe, tal vez el mejor amigo de nuestra vida est\u00e9 justo en el escritorio de al lado.<\/p>\n\n\n\n

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