{"id":16466,"date":"2025-08-11T19:46:04","date_gmt":"2025-08-12T00:46:04","guid":{"rendered":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/?p=16466"},"modified":"2025-08-11T19:46:06","modified_gmt":"2025-08-12T00:46:06","slug":"crisis-de-talento-en-centros-de-datos-del-pais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/08\/11\/crisis-de-talento-en-centros-de-datos-del-pais\/digital\/2025\/","title":{"rendered":"Crisis de talento en centros de datos del pa\u00eds"},"content":{"rendered":"\n

Bogota, 11 de agosto 2025.<\/strong> \u00a0El crecimiento de los centros de datos, impulsado por la expansi\u00f3n de la inteligencia artificial (IA) y las tecnolog\u00edas emergentes, ha creado una demanda cr\u00edtica de talento de soporte para mantener la industria pr\u00f3spera. Inversiones como la iniciativa estadounidense Stargate, con $500 mil millones destinados a infraestructura de IA en EE. UU., demuestran c\u00f3mo otros pa\u00edses est\u00e1n priorizando este desaf\u00edo y refuerzan la urgencia de adaptarse a esta transformaci\u00f3n digital.<\/p>\n\n\n\n

La brecha de talento en Am\u00e9rica Latina se ampl\u00eda<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Am\u00e9rica Latina est\u00e1 abordando activamente una creciente brecha de talento tecnol\u00f3gico, ya que la demanda global de profesionales de centros de datos alcanzar\u00e1 los 2,3 millones en todo el mundo<\/a> en 2025, seg\u00fan el Uptime Institute. La regi\u00f3n est\u00e1 tomando medidas decisivas para superar la escasez de profesionales calificados en centros de datos, que actualmente representa un obst\u00e1culo significativo para la transformaci\u00f3n digital.<\/p>\n\n\n\n

Colombia ejemplifica este desaf\u00edo y respuesta regional: Mientras que el 66% de los empleadores enfrentan dificultades para encontrar candidatos con habilidades tecnol\u00f3gicas adecuadas seg\u00fan la Encuesta de Escasez de Talento 2024 de ManpowerGroup<\/a>, el pa\u00eds est\u00e1 trabajando activamente para cerrar esta brecha. La Federaci\u00f3n Colombiana de la Industria del Software y Tecnolog\u00edas Inform\u00e1ticas Relacionadas (Fedesoft) proyecta 162,000 vacantes tecnol\u00f3gicas sin cubrir para finales de 2025<\/a>, destacando la urgencia de desarrollar talento local.<\/p>\n\n\n\n

Esta situaci\u00f3n ha llevado a los sectores p\u00fablico y privado de Am\u00e9rica Latina a enfrentar el desaf\u00edo implementando programas de capacitaci\u00f3n e iniciativas educativas para desarrollar el pool de talento tecnol\u00f3gico necesario, particularmente en \u00e1reas estrat\u00e9gicas como las operaciones de centros de datos, que son fundamentales para la transformaci\u00f3n digital de la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El impacto en la industria TI y la urgencia de soluciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La escasez de talento no es solo un problema para las empresas, sino que tambi\u00e9n amenaza la competitividad y el desarrollo econ\u00f3mico del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Francisco Sales, director de servicios de Vertiv Am\u00e9rica Latina, enfatiza la necesidad de implementar estrategias concretas para abordar esta desventaja econ\u00f3mica potencial, afirmando que \u00abdesde nuestra experiencia, como l\u00edderes en la industria TI, creemos que es fundamental implementar soluciones que incluyan programas espec\u00edficos de capacitaci\u00f3n y alianzas estrat\u00e9gicas con universidades e institutos t\u00e9cnicos para promover la formaci\u00f3n de talento calificado adem\u00e1s de contar con centros de formaci\u00f3n desarrollados por Vertiv y que denominamos Academia Vertiv LATAM\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

Iniciativas como Misi\u00f3n TIC<\/a>, liderada por el Ministerio de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y las Comunicaciones (MinTIC), han demostrado que es posible cerrar esta brecha. Con el objetivo de capacitar a 100,000 j\u00f3venes y adultos en habilidades digitales, este programa busca preparar a la fuerza laboral para los desaf\u00edos de la Cuarta Revoluci\u00f3n Industrial<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Sales concluye enfatizando la importancia de un enfoque colaborativo: \u00abSabemos que la demanda de talento tecnol\u00f3gico en Colombia contin\u00faa creciendo, especialmente en \u00e1reas cr\u00edticas como respaldo, gesti\u00f3n de proyectos y digitalizaci\u00f3n. Para fomentar el talento nacional, todas las instituciones \u2014desde el sector privado hasta el gobierno y la Academia Vertiv LATAM \u2014 deben actualizar sus pol\u00edticas de educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n. Esta es la \u00fanica manera en que podemos permitir la continuidad del negocio en el pa\u00eds y consolidar a Colombia como un referente en la regi\u00f3n<\/em>.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

La crisis de talento en centros de datos no es un problema aislado, sino un desaf\u00edo de amplio alcance que requiere avances urgentes y coordinados. Si Colombia puede fortalecer sus capacidades locales y empoderar su talento humano, no solo podr\u00e1 superar esta desventaja, sino tambi\u00e9n posicionarse como un actor clave en la transformaci\u00f3n digital de Am\u00e9rica Latina. (Fotografia Vertiv Talento TIC Data Center)<\/p>\n\n\n\n

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