{"id":15996,"date":"2025-07-17T18:34:05","date_gmt":"2025-07-17T23:34:05","guid":{"rendered":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/?p=15996"},"modified":"2025-07-17T18:34:05","modified_gmt":"2025-07-17T23:34:05","slug":"gelsa-y-paga-todo-obtienen-primera-certificacion-age-friendly-del-pais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/07\/17\/gelsa-y-paga-todo-obtienen-primera-certificacion-age-friendly-del-pais\/el_resto\/2025\/","title":{"rendered":"Gelsa y Paga Todo obtienen primera certificaci\u00f3n Age-Friendly del pa\u00eds"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Bogot\u00e1, julio 17 de 2025.\u00a0<\/strong>Grupo Gelsa, junto a su marca Paga Todo, ha sido reconocida como la primera organizaci\u00f3n en Colombia en recibir la certificaci\u00f3n Age-Friendly Employer, otorgada por el Age-Friendly Institute. Esta distinci\u00f3n internacional exalta a las empresas que impulsan entornos laborales y\/o actividades comerciales donde las personas mayores de 50 a\u00f1os pueden crecer, desarrollarse y ser valoradas por su experiencia y compromiso.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta certificaci\u00f3n fue posible gracias a un proceso de evaluaci\u00f3n exhaustivo, que revis\u00f3 aspectos como las pol\u00edticas de inclusi\u00f3n, los beneficios laborales y\/o comerciales, la cultura organizacional y las pr\u00e1cticas de retenci\u00f3n de talento. Como resultado, el grupo empresarial obtuvo una calificaci\u00f3n destacada de 93 puntos sobre 100, superando ampliamente el promedio global de 85 puntos establecido por el Instituto.<\/p>\n\n\n\n<p>Este reconocimiento est\u00e1 directamente relacionado con las decisiones que la organizaci\u00f3n ha tomado a lo largo de su historia. Actualmente, el 42% del total de sus colaboradores, incluyendo personal directo y colocadores independientes, tienen m\u00e1s de 50 a\u00f1os, lo que evidencia una estrategia clara para fomentar equipos multigeneracionales. A esto se suma, una menci\u00f3n especial en el informe de certificaci\u00f3n, que destaca la existencia de un s\u00f3lido programa de retiro gradual, ofreciendo asesoramiento para la etapa pre-pensional y garantizando el acceso a oportunidades de formaci\u00f3n y desarrollo para personas mayores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En palabras de Isabel Lopera, Gerente de Sostenibilidad de Grupo Gelsa, \u201ceste reconocimiento refleja lo que somos como organizaci\u00f3n. En Grupo Gelsa creemos que la edad no limita, al contrario, enriquece, y por eso construimos un entorno donde todas las personas pueden aportar desde su experiencia y seguir creciendo. Promover la inclusi\u00f3n, en todas sus formas ha sido clave para consolidar una cultura organizacional que valora a cada generaci\u00f3n y reconoce su aporte al desarrollo de la compa\u00f1\u00eda\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bogot\u00e1, julio 17 de 2025.\u00a0Grupo Gelsa, junto a su marca Paga Todo, ha sido reconocida como la primera organizaci\u00f3n en Colombia en recibir la certificaci\u00f3n Age-Friendly Employer, otorgada por el Age-Friendly Institute. 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