{"id":15029,"date":"2025-05-22T21:07:38","date_gmt":"2025-05-23T02:07:38","guid":{"rendered":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/?p=15029"},"modified":"2025-05-22T21:39:27","modified_gmt":"2025-05-23T02:39:27","slug":"el-64-de-las-personas-temen-inseguridad-en-su-informacion-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/05\/22\/el-64-de-las-personas-temen-inseguridad-en-su-informacion-personal\/digital\/2025\/","title":{"rendered":"El 64% de las personas, temen inseguridad en su informaci\u00f3n personal"},"content":{"rendered":"\n

Bogot\u00e1, mayo 22 de 2025.<\/strong>\u00a0La inteligencia artificial (IA) no es solo una revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica: es una transformaci\u00f3n de la relaci\u00f3n entre las personas, el trabajo y el liderazgo empresarial. As\u00ed lo demuestra el\u00a0EY AI Sentiment Index<\/em>, un estudio global que revela que, aunque el 82% de las personas est\u00e1n dispuestas a utilizar IA, solo un 57 % la est\u00e1 adoptando plenamente.<\/p>\n\n\n\n

La nueva dimensi\u00f3n del liderazgo en la era de la IA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El estudio se\u00f1ala que las personas no temen a la IA como tecnolog\u00eda, sino a los riesgos asociados a la p\u00e9rdida de autonom\u00eda, la privacidad de los datos y la posibilidad de manipulaci\u00f3n. Para cerrar la brecha de adopci\u00f3n, las organizaciones deben actuar en tres \u00e1reas clave:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Construir confianza mediante pr\u00e1cticas \u00e9ticas y transparencia.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Empoderar a las personas para que exploren y adopten la IA en sus propios t\u00e9rminos.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Presentar la IA como una herramienta que potencia el talento humano, no como su reemplazo.<\/p>\n\n\n\n

El informe destaca que el \u00e9xito en la adopci\u00f3n de IA no ser\u00e1 para quienes impongan su uso, sino para quienes dise\u00f1en entornos donde la tecnolog\u00eda amplifique las capacidades humanas.<\/p>\n\n\n\n

Confianza y agencia: factores estrat\u00e9gicos para el futuro<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El EY AI Sentiment Index<\/em>, adem\u00e1s revela que el 75% de los encuestados teme la desinformaci\u00f3n generada por IA, mientras que el 64% expresa preocupaci\u00f3n por el uso no autorizado de sus datos personales. Sin embargo, los participantes tambi\u00e9n reconocen beneficios significativos, como la mejora de la calidad de vida, el apoyo en decisiones financieras, el acceso a diagn\u00f3sticos m\u00e9dicos y la personalizaci\u00f3n de servicios.<\/p>\n\n\n\n

El liderazgo del futuro, seg\u00fan el estudio, debe equilibrar estas percepciones: aprovechar el entusiasmo tecnol\u00f3gico y, al mismo tiempo, atender proactivamente las preocupaciones leg\u00edtimas de los usuarios.<\/p>\n\n\n\n

La IA como potenciador de habilidades humanas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lejos de reemplazar a las personas, la IA \u2014cuando se implementa de manera adecuada\u2014 puede fortalecer competencias esenciales como la empat\u00eda, la resoluci\u00f3n de problemas y la creatividad. Incluso entre los usuarios m\u00e1s familiarizados con esta tecnolog\u00eda, se reconoce su capacidad para enriquecer habilidades sociales y mejorar la calidad de las interacciones humanas.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s all\u00e1 de la automatizaci\u00f3n de tareas, el verdadero valor de la IA radica en liberar a las personas para enfocarse en actividades m\u00e1s estrat\u00e9gicas, innovadoras y creativas.<\/p>\n\n\n\n

La IA permite analizar grandes vol\u00famenes de informaci\u00f3n, identificar patrones y descubrir oportunidades de forma \u00e1gil, facilitando la toma de decisiones basada en datos y permitiendo iteraciones r\u00e1pidas para optimizar productos y servicios. Sin embargo, estos beneficios no provienen \u00fanicamente de la tecnolog\u00eda: dependen de la creatividad, la innovaci\u00f3n y la capacidad de los equipos para identificar puntos de valor que impulsen una transformaci\u00f3n real en la gesti\u00f3n y operaci\u00f3n, asegurando la resiliencia y sostenibilidad del negocio en un mercado cada vez m\u00e1s competitivo.<\/p>\n\n\n\n

Una nueva licencia para liderar<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El estudio concluye que las organizaciones que logren construir confianza, empoderar a sus equipos y mantener el foco en la agencia humana estar\u00e1n mejor posicionadas para liderar en la nueva era tecnol\u00f3gica.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn la era de la inteligencia artificial, el liderazgo no se medir\u00e1 solo por la adopci\u00f3n de tecnolog\u00eda, sino por la capacidad de inspirar confianza, proteger la autonom\u00eda humana y transformar la innovaci\u00f3n en un motor de crecimiento sostenible\u201d<\/em>. Concluy\u00f3 Patricia Pati\u00f1o, L\u00edder de IA & Data de EY Colombia<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bogot\u00e1, mayo 22 de 2025.\u00a0La inteligencia artificial (IA) no es solo una revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica: es una transformaci\u00f3n de la relaci\u00f3n entre las personas, el trabajo y el liderazgo empresarial. As\u00ed lo demuestra el\u00a0EY AI Sentiment Index, un estudio global que revela que, aunque el 82% de las personas est\u00e1n dispuestas a utilizar IA, solo un…<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":15030,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-15029","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digital"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15029","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15029"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15029\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15031,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15029\/revisions\/15031"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15030"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15029"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15029"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15029"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}