{"id":14962,"date":"2025-05-19T21:03:24","date_gmt":"2025-05-20T02:03:24","guid":{"rendered":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/?p=14962"},"modified":"2025-05-19T21:05:07","modified_gmt":"2025-05-20T02:05:07","slug":"regresar-al-trabajo-tras-licencia-por-enfermedad-muchos-llegan-desubicados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/05\/19\/regresar-al-trabajo-tras-licencia-por-enfermedad-muchos-llegan-desubicados\/el_resto\/2025\/","title":{"rendered":"Regresar al trabajo, tras licencia por enfermedad: muchos llegan desubicados"},"content":{"rendered":"\n

Bogot\u00e1, mayo 19 de 2025<\/strong>.\u00a0En Colombia, millones de personas enfrentan dificultades para reingresar al mundo laboral tras haber pasado por una enfermedad, una discapacidad o una situaci\u00f3n de vulnerabilidad. En muchos casos, estos procesos no cuentan con el acompa\u00f1amiento adecuado, lo que genera retrocesos en la salud f\u00edsica y emocional del trabajador, y un impacto negativo en su entorno familiar y social, seg\u00fan el Consejo Colombiano de Seguridad (CCS).<\/p>\n\n\n\n

Aunque la Resoluci\u00f3n 3050 de 2022 establece directrices para garantizar un retorno digno y seguro al trabajo, a\u00fan existe un amplio desconocimiento y baja aplicaci\u00f3n en el \u00e1mbito empresarial. Pues, entre 2019 y 2024, m\u00e1s de 81.000 trabajadores en Colombia experimentaron una incapacidad parcial permanente (IPP) debido a un accidente o enfermedad laboral, lo que result\u00f3 en una p\u00e9rdida de capacidad laboral de entre el 5 % y el 50 %, seg\u00fan datos del Ministerio de Salud y Protecci\u00f3n Social.<\/p>\n\n\n\n

Promover espacios inclusivos y accesibles no solo responde a un deber \u00e9tico y legal, sino que aporta valor a las organizaciones. Diversos estudios han demostrado que las empresas que adoptan pol\u00edticas de reincorporaci\u00f3n laboral y diversidad logran mejorar la retenci\u00f3n del talento, aumentar la productividad y fortalecer su cultura organizacional. Adem\u00e1s, contribuyen activamente a la reconstrucci\u00f3n del tejido social y al desarrollo sostenible del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl sector empresarial no solo tiene la responsabilidad, sino tambi\u00e9n la oportunidad de liderar la transformaci\u00f3n hacia sociedades m\u00e1s justas e inclusivas. Impulsar entornos accesibles, seguros y emp\u00e1ticos, que favorezcan la reincorporaci\u00f3n responsable de personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad, no solo mejora su calidad de vida, sino que tambi\u00e9n fortalece el prop\u00f3sito social de las organizaciones y contribuye a la construcci\u00f3n de culturas m\u00e1s humanas y diversas. Se trata de una apuesta \u00e9tica que, adem\u00e1s, genera un impacto positivo en la productividad y en la reputaci\u00f3n corporativa\u201d,<\/em> asegur\u00f3 Sussan Pe\u00f1uela, Gerente de Salud Empresarial de Compensar<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Compensar abre espacio para conversar sobre inclusi\u00f3n y reincorporaci\u00f3n laboral<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con el objetivo de generar conciencia y compartir buenas pr\u00e1cticas en esta materia, Compensar, en alianza con Mi Planilla y el Servicio P\u00fablico de Empleo, realizar\u00e1 el foro \u201cInclusi\u00f3n y reincorporaci\u00f3n laboral, una oportunidad para el desarrollo empresarial<\/strong>\u201d, el pr\u00f3ximo martes 20 de mayo<\/strong> en el Gran Auditorio de su sede de la Avenida 68.<\/p>\n\n\n\n

Durante la jornada, los asistentes podr\u00e1n asistir a dos conferencias: \u201cInclusi\u00f3n laboral y oportunidades<\/strong>\u201d, a cargo de Juan Daniel Oviedo<\/strong>, concejal de Bogot\u00e1, consultor empresarial y analista pol\u00edtico, y \u201cBuenas pr\u00e1cticas para la reincorporaci\u00f3n y la rehabilitaci\u00f3n integral<\/strong>\u201d, presentada por Lina Paola Moya<\/strong>, enfermera y especialista en Salud Ocupacional, con m\u00e1s de diez a\u00f1os de experiencia en asesor\u00eda, dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de Sistemas de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). En estas intervenciones se abordar\u00e1n temas clave como el marco normativo vigente, los factores de \u00e9xito en los procesos de inclusi\u00f3n y reincorporaci\u00f3n, y el impacto positivo de estas iniciativas en la productividad e innovaci\u00f3n empresarial.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn Compensar creemos en el poder del di\u00e1logo como motor de transformaci\u00f3n social. Con este foro, buscamos acercar al sector productivo a enfoques m\u00e1s solidarios y responsables, que no solo respondan a los desaf\u00edos del mundo laboral actual, sino que tambi\u00e9n inspiren una nueva manera de entender el trabajo: una centrada en las personas, en su dignidad y en su potencial para contribuir al desarrollo colectivo<\/em>\u201d, a\u00f1adi\u00f3 Sussan Pe\u00f1uela, Gerente de Salud Empresarial de Compensar<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

El evento se realizar\u00e1 de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. con entrada gratuita, bajo inscripci\u00f3n previa. Quienes deseen registrarse y consultar m\u00e1s detalles pueden hacerlo en: https:\/\/corporativo.compensar.com\/salud\/servicios-adicionales\/vacunacion\/foro-salud<\/a><\/p>\n\n\n\n

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