{"id":14825,"date":"2025-05-08T21:50:29","date_gmt":"2025-05-09T02:50:29","guid":{"rendered":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/?p=14825"},"modified":"2025-05-08T21:53:39","modified_gmt":"2025-05-09T02:53:39","slug":"cinco-tecnologias-que-transforman-la-seguridad-y-la-salud-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/05\/08\/cinco-tecnologias-que-transforman-la-seguridad-y-la-salud-en-el-trabajo\/digital\/2025\/","title":{"rendered":"Cinco tecnolog\u00edas que transforman la seguridad y la salud en el trabajo"},"content":{"rendered":"\n

Bogot\u00e1, 8 de mayo de 2025.<\/strong>\u00a0Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Mundial del Trabajo, para finales del 2023, cerca de 3 millones de trabajadores fallecieron por accidentes o enfermedades relacionadas con sus labores. Por lo que, para 2025, se tiene la atenci\u00f3n puesta en c\u00f3mo la transformaci\u00f3n digital puede impactar positivamente la seguridad en el trabajo. En Colombia, sectores como la industria manufacturera, construcci\u00f3n y log\u00edstica est\u00e1n adoptando nuevas tecnolog\u00edas para anticipar, mitigar y prevenir accidentes laborales con un enfoque cada vez m\u00e1s predictivo, \u00e1gil y centrado en el bienestar del colaborador.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan Emma Puerta, Jefe nacional HSE y Sustentabilidad de Adecco Colombia, \u201cLa pandemia del COVID-19 aceler\u00f3 la necesidad de repensar los mecanismos de prevenci\u00f3n en entornos laborales. Desde entonces, la tecnolog\u00eda se ha convertido en una aliada clave, que ha permitido llegar de manera m\u00e1s efectiva a los trabajadores, incluso en zonas geogr\u00e1ficas remotas, fortaleciendo la gesti\u00f3n del riesgo desde una mirada integral\u201d. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Ante este panorama, Adecco Colombia profundiza en cinco herramientas tecnol\u00f3gicas clave que est\u00e1n revolucionando la gesti\u00f3n de la seguridad en el trabajo:<\/p>\n\n\n\n

1. Plataformas virtuales en la nube organizacional: <\/strong>centralizan y analizan informaci\u00f3n proveniente de m\u00faltiples fuentes, como inspecciones, auditor\u00edas de seguridad y reportes en tiempo real, lo que optimiza la toma de decisiones y se facilita la implementaci\u00f3n de medidas preventivas m\u00e1s efectivas en todos los niveles de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

2. Aplicaciones m\u00f3viles: <\/strong>usualmente son personalizadas seg\u00fan las necesidades de cada compa\u00f1\u00eda, permitiendo que los trabajadores reporten informaci\u00f3n desde cualquier dispositivo electr\u00f3nico. Se implementan para notificar accidentes, llevar a cabo seguimiento a las condiciones de salud, registrar reportes vehiculares, entre otros. Su accesibilidad y facilidad de uso contribuyen a una gesti\u00f3n m\u00e1s \u00e1gil y eficiente de la seguridad en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n

3. Simuladores: <\/strong>su objetivo es generar experiencias inmersivas en las que el colaborador se enfrenta a situaciones que simulan riesgos reales, permitiendo evaluar su comportamiento ante estos eventos. De esta forma, se fortalecen los procesos de formaci\u00f3n, brindando una experiencia m\u00e1s cercana a la realidad y promoviendo una mayor conciencia sobre la seguridad en el entorno laboral.<\/p>\n\n\n\n

4. Sistemas de vigilancia: <\/strong>aunque son tecnolog\u00edas tradicionales, estos han evolucionado significativamente. Hoy en d\u00eda, permiten la validaci\u00f3n de incidentes mediante grabaciones de alta resoluci\u00f3n, con c\u00e1maras que ofrecen enfoque mejorado, grabaci\u00f3n rotativa, inclusi\u00f3n de sonido y alarmas visuales, fortaleciendo su papel en la detecci\u00f3n y an\u00e1lisis de situaciones de riesgo en el entorno laboral.<\/p>\n\n\n\n

5. Plataformas de videollamada y mensajer\u00eda:  <\/strong>herramientas como Microsoft Teams, Google Meet o Zoom han permitido la programaci\u00f3n de reuniones, capacitaciones y formaciones virtuales sin l\u00edmite de participantes. Adem\u00e1s, facilitan la cobertura en zonas geogr\u00e1ficas de dif\u00edcil acceso, mejorando la intervenci\u00f3n y alcance de los programas de seguridad laboral en sectores remotos o rurales.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, la incorporaci\u00f3n de sensores inteligentes, dispositivos \u201cwearables\u201d y sistemas de inteligencia artificial predictiva marca un nuevo hito en la prevenci\u00f3n. Estas tecnolog\u00edas no solo detectan comportamientos riesgosos o condiciones inadecuadas, sino que tambi\u00e9n generan alertas en tiempo real antes de que ocurra un accidente. Casos como sensores instalados en maquinaria o c\u00e1maras en cabinas de veh\u00edculos, que advierten sobre fatiga o errores operativos, son ya una realidad en varias empresas del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

La experta de Adecco destaca que la apertura a estas innovaciones depende de m\u00faltiples factores, entre ellos la frecuencia de accidentes, el tama\u00f1o de la operaci\u00f3n, los cambios en maquinaria o procesos, y la capacidad para establecer alianzas estrat\u00e9gicas. Las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), por su parte, han jugado un rol importante en la promoci\u00f3n de herramientas digitales, acompa\u00f1ando a las empresas en su proceso de adopci\u00f3n. No obstante, persisten dos barreras clave:  los costos de personalizaci\u00f3n, implementaci\u00f3n y mantenimiento de las plataformas digitales y la resistencia al cambio cultural en organizaciones donde predominan m\u00e9todos tradicionales.<\/p>\n\n\n\n

Para muchas organizaciones,la clave del \u00e9xito estar\u00e1 en involucrar activamente a los trabajadores en el proceso, facilitar espacios de formaci\u00f3n h\u00edbridos y garantizar un liderazgo comprometido con la cultura preventiva. La tecnolog\u00eda, por s\u00ed sola, no sustituye el factor humano, pero s\u00ed lo potencia. En este contexto, las organizaciones que logren integrar herramientas digitales sin descuidar la capacitaci\u00f3n ni el bienestar de su gente, estar\u00e1n un paso adelante en la construcci\u00f3n de entornos laborales m\u00e1s seguros, resilientes y sostenibles.<\/p>\n\n\n\n

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