{"id":14064,"date":"2025-03-31T20:58:14","date_gmt":"2025-04-01T01:58:14","guid":{"rendered":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/?p=14064"},"modified":"2025-03-31T20:58:15","modified_gmt":"2025-04-01T01:58:15","slug":"el-70-de-los-trabajadores-ya-usa-la-ia-segun-adecco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/03\/31\/el-70-de-los-trabajadores-ya-usa-la-ia-segun-adecco\/digital\/2025\/","title":{"rendered":"El 70% de los trabajadores ya usa la IA, seg\u00fan Adecco"},"content":{"rendered":"\n

Bogot\u00e1, marzo de 2025.<\/strong> La inteligencia artificial (IA) est\u00e1 redefiniendo el mundo del trabajo a una velocidad sin precedentes, abriendo nuevas oportunidades para el crecimiento y la innovaci\u00f3n. En Colombia, su adopci\u00f3n avanza con gran potencial, pero para aprovechar plenamente sus beneficios, es fundamental fortalecer la confianza digital y garantizar una implementaci\u00f3n \u00e9tica e inclusiva.

El reporte Making AI at Work – Work for everyone<\/em> del Grupo Adecco, se\u00f1ala que la clave para el \u00e9xito de la IA en las organizaciones radica en la capacidad de sus l\u00edderes para impulsar una transformaci\u00f3n responsable. As\u00ed mismo, confirma que el 70% de los trabajadores ya utiliza la IA en su entorno laboral, mientras que el 62% percibe que su impacto en sus trabajos ser\u00e1 positivo. Esto permite asegurar que a trav\u00e9s de estrategias bien definidas, las compa\u00f1\u00edas pueden generar un entorno en el que estos sistemas sean un motor de eficiencia, productividad y desarrollo del talento humano.

A nivel global se encuentran numerosos casos de \u00e9xito en el proceso de implementaci\u00f3n de la IA, con logros significativos, reflejados en su competitividad y capacidad de innovaci\u00f3n. Por lo que se estima que las empresas colombianas que opten por su adopci\u00f3n proactiva, fortalecer\u00e1n su posicionamiento como l\u00edderes del futuro del trabajo, generar\u00e1n confianza y fortalecer\u00e1n su impacto en la econom\u00eda. 

Seg\u00fan el reciente estudio anual Workforce of the Future<\/em> de Adecco, se calcula, que la IA ahorra a los empleados un promedio de una hora diaria, permiti\u00e9ndoles dedicar m\u00e1s tiempo a tareas creativas y estrat\u00e9gicas. Tambi\u00e9n, el 87% de los ejecutivos, aseguran usar IA generativa, mientras que entre los colaboradores sin funciones gerenciales, tan solo el 52% tiene en cuenta esta herramienta. A su vez, indica que solo el 25% de los trabajadores han recibido informaci\u00f3n sobre el uso de la IA en sus labores. 

A partir de este contexto, los expertos en el mundo del trabajo han asegurado que la construcci\u00f3n de confianza digital, ser\u00e1 una prioridad en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os, por lo que Adecco Colombia comparte 4 consejos para que los l\u00edderes empresariales logren implementar la IA con \u00e9xito al interior de las organizaciones:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Transparencia y comunicaci\u00f3n:\u00a0<\/strong>explicando claramente c\u00f3mo se utilizar\u00e1 la IA, sus beneficios e impacto en el personal. Esto eliminar\u00e1 la resistencia derivada de la incertidumbre.\u00a0<\/li>\n\n\n\n
  2. \u00c9tica y gobernanza:<\/strong>\u00a0a trav\u00e9s de la adopci\u00f3n de principios y regulaciones internas sobre el uso estas plataformas, evitando sesgos, discriminaci\u00f3n y malas pr\u00e1cticas. La \u00e9tica debe ser una prioridad en este proceso de transformaci\u00f3n digital 4.0.\u00a0<\/li>\n\n\n\n
  3. Capacitaci\u00f3n y reconversi\u00f3n laboral:\u00a0<\/strong>para la adaptaci\u00f3n de los roles laborales a la revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica y aprovechamiento de las nuevas oportunidades, que esta trae.\u00a0<\/li>\n\n\n\n
  4. Cultura organizacional centrada en el talento humano:<\/strong>\u00a0que permita la integraci\u00f3n de la IA como una herramienta para potenciar el talento, no para reemplazarlo. Las empresas que logren el equilibrio entre la automatizaci\u00f3n y el desarrollo humano, ser\u00e1n las que lideren el futuro del trabajo en Colombia.\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    La inteligencia artificial no es el futuro, es el presente. Y en este, las organizaciones colombianas tienen la posibilidad de construir un entorno laboral m\u00e1s innovador, inclusivo y competitivo, a trav\u00e9s de la adaptaci\u00f3n y formaci\u00f3n de su fuerza laboral. La clave est\u00e1 en el liderazgo, preparaci\u00f3n y visi\u00f3n estrat\u00e9gica de quienes hoy est\u00e1n tomando decisiones que marcar\u00e1n el rumbo del pa\u00eds en la era digital.<\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Bogot\u00e1, marzo de 2025. La inteligencia artificial (IA) est\u00e1 redefiniendo el mundo del trabajo a una velocidad sin precedentes, abriendo nuevas oportunidades para el crecimiento y la innovaci\u00f3n. En Colombia, su adopci\u00f3n avanza con gran potencial, pero para aprovechar plenamente sus beneficios, es fundamental fortalecer la confianza digital y garantizar una implementaci\u00f3n \u00e9tica e inclusiva. El…<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-14064","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-digital"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14064","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14064"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14064\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14065,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14064\/revisions\/14065"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14064"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14064"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14064"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}