{"id":13980,"date":"2025-03-27T17:03:44","date_gmt":"2025-03-27T22:03:44","guid":{"rendered":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/?p=13980"},"modified":"2025-03-27T19:22:00","modified_gmt":"2025-03-28T00:22:00","slug":"colombia-necesita-112-000-desarrolladores-mas-para-el-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/03\/27\/colombia-necesita-112-000-desarrolladores-mas-para-el-2025\/el_bolsillo\/2025\/","title":{"rendered":"Colombia requiere 112.000 desarrolladores m\u00e1s en 2025"},"content":{"rendered":"\n

Bogot\u00e1, marzo de 2025<\/strong> \u2013 La transformaci\u00f3n digital sigue redefiniendo el mercado laboral global, y Colombia no es la excepci\u00f3n. La industria tecnol\u00f3gica experimenta una evoluci\u00f3n constante, como lo confirma la Encuesta de Expectativas de Empleo en la Industria de TI, Segundo Trimestre 2025 de Experis, marca de ManpowerGroup especializada en talento y soluciones tecnol\u00f3gicas. Este estudio, utilizado internacionalmente como un indicador clave del mercado laboral, revela que la Tendencia Neta de Empleo (NEO) para el sector TI en Colombia es del 24%, reflejando una disminuci\u00f3n de 14 puntos porcentuales en comparaci\u00f3n con el trimestre anterior, pero un aumento de 6 puntos frente al mismo periodo en 2024.<\/p>\n\n\n\n

La NEO, calculada restando el porcentaje de empleadores que prev\u00e9n reducciones del porcentaje de aquellos que planean contratar, posiciona a Costa Rica e India como los pa\u00edses con las perspectivas m\u00e1s s\u00f3lidas dentro de los 41 encuestados para el segundo trimestre del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Habilidades digitales en mayor demanda<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El mercado laboral demanda cada vez m\u00e1s profesionales con habilidades tecnol\u00f3gicas avanzadas, particularmente en ciberseguridad, inteligencia artificial y an\u00e1lisis de datos. Seg\u00fan el informe de Experis, el 48% de los empleadores ya implementan herramientas de IA generativa, y otro 21% planea adoptarlas en los pr\u00f3ximos 12 meses. No obstante, la escasez de talento capacitado sigue siendo un reto significativo.<\/p>\n\n\n\n

En Colombia, la brecha de talento digital sigue creciendo. De acuerdo con el Ministerio de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y las Comunicaciones (MinTIC), el pa\u00eds podr\u00eda enfrentar una falta de entre 68,000 y 112,000 desarrolladores de software para 2025 si no se toman medidas concretas de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Ricardo Morales, director general de Experis Colombia, resalta la urgencia de cerrar esta brecha: \u201cEl crecimiento acelerado de la transformaci\u00f3n digital ha puesto de manifiesto la necesidad de formar talento especializado. La demanda por expertos en ciberseguridad y an\u00e1lisis de datos ha superado la oferta, generando una competencia intensa por profesionales con estas habilidades\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, Morales destaca c\u00f3mo la inteligencia artificial y el an\u00e1lisis de datos est\u00e1n transformando los procesos de reclutamiento. \u201cLas nuevas tecnolog\u00edas no solo optimizan la selecci\u00f3n de personal, sino que tambi\u00e9n permiten identificar talento con mayor precisi\u00f3n y reducir sesgos en la contrataci\u00f3n, lo que contribuye a la diversidad y equidad en las empresas\u201d, a\u00f1ade.<\/p>\n\n\n\n

Conscientes de estos desaf\u00edos, Experis refuerza su compromiso con la formaci\u00f3n y el desarrollo del talento en \u00e1reas cr\u00edticas como ciberseguridad, inteligencia artificial y an\u00e1lisis de datos. Estas iniciativas buscan equipar a los profesionales con las competencias necesarias para responder a las exigencias del mercado laboral presente y futuro.<\/p>\n\n\n\n

Para conocer m\u00e1s sobre las tendencias clave del mundo laboral, consulte las investigaciones de Experis en:<\/p>\n\n\n\n

\nhttps:\/\/manpowergroupcolombia.co\/investigaciones\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n

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