{"id":12812,"date":"2025-01-16T20:00:30","date_gmt":"2025-01-17T01:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/?p=12812"},"modified":"2025-01-16T20:07:26","modified_gmt":"2025-01-17T01:07:26","slug":"cinco-recomendaciones-para-buscar-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/01\/16\/cinco-recomendaciones-para-buscar-trabajo\/destacados\/2025\/","title":{"rendered":"Cinco recomendaciones para buscar trabajo"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Bogot\u00e1, enero 16 de 2025.\u00a0<\/strong>Seg\u00fan el m\u00e1s reciente reporte del DANE, Colombia tiene una poblaci\u00f3n de 52,7 millones de personas, de las cuales cerca del 72% hacen parte de la fuerza laboral. De este grupo, el 58,5% est\u00e1 ocupado, ya sea en empleos formales o informales; esto significa que por cada 100 personas en edad de laborar, aproximadamente 64 est\u00e1n activas en el mercado, sea trabajando o buscando trabajo, mientras que el desempleo afecta al 8,2%, de acuerdo al cierre de noviembre de 2024.<\/p>\n\n\n\n<p>Darcio Fuentes, gerente t\u00e9cnico de Adecco Colombia, se\u00f1ala que existen claves esenciales para quienes buscan trabajo, y que pueden tomarse en cuenta para destacarse en un escenario cada vez m\u00e1s competitivo, profundizando en&nbsp;<strong>5 recomendaciones que ayudar\u00e1n a dar un impulso a la b\u00fasqueda de empleo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Organice su tiempo y enfoque: Para maximizar sus oportunidades, es fundamental contar con disponibilidad para atender procesos de selecci\u00f3n, ya que a veces las mejores ofertas se pierden por estar de vacaciones o por compromisos incompatibles. Es recomendable postularse solo a vacantes que est\u00e9n alineadas con su experiencia y habilidades, ya que aplicar indiscriminadamente puede dar la impresi\u00f3n de falta de seriedad. Si su objetivo es redirigir su carrera, es esencial actualizar su hoja de vida destacando aquellas competencias transferibles que puedan ser de valor en nuevas \u00e1reas, por ejemplo, resaltando los motivos por los cuales le gustar\u00eda innovar en roles de ventas, destacando sus competencias en expresi\u00f3n oral y servicio al cliente.\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"2\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Optimice su hoja de vida y perfiles digitales: El experto enfatiza en la premisa de <em>\u201cmenos es m\u00e1s\u201d, <\/em>ya que un reclutador en Colombia revisa en promedio 300 hojas de vida al d\u00eda, por lo que es vital contar con un encabezado conciso, y con informaci\u00f3n puntual que en pocas l\u00edneas le permita saber que all\u00ed podr\u00eda estar el perfil que est\u00e1 buscando en t\u00e9rminos de formaci\u00f3n y experiencia.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Para plataformas profesionales como LinkedIn, es valioso percibir la interacci\u00f3n del candidato en c\u00edrculos de temas que competen a su rol, por medio de debates, discusiones, publicaciones con posturas interesantes sobre tem\u00e1ticas propias de su \u00e1rea de expertise, y una red amplia con pares y empresas prospectos, para posiciones a nivel estrat\u00e9gico.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, Fuentes comparte una serie de consejos para optimizar estos insumos y herramientas con el fin de superar los sistemas de seguimiento de candidatos y captar la atenci\u00f3n de los reclutadores:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La extensi\u00f3n debe estar entre 1 a m\u00e1ximo 2 hojas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La descripci\u00f3n de la experiencia laboral debe limitarse a aquella que guarde similitud con las funciones a desempe\u00f1ar en el cargo al cual se est\u00e1 aplicando y solamente las \u00faltimas tres.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Brindar informaci\u00f3n precisa y clara por medio del uso de palabras claves, evadiendo los textos extensos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mantener los datos de contacto actualizados, ya que m\u00e1s de la mitad de las llamadas diarias que los reclutadores realizan, se van a buz\u00f3n, son n\u00fameros inactivos, o timbran sin que nadie conteste; asimismo, muchos candidatos no revisan el buz\u00f3n de correo no deseado, lugar a donde generalmente llegan los mensajes por parte de los cazatalentos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Anotar solamente la educaci\u00f3n formal, es decir, pregrado, posgrado y diplomados o cursos con una certificaci\u00f3n reconocida en el mercado, normalmente aquellos superiores a 80 horas, ya que de menor duraci\u00f3n no aportan valor.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Conocimiento de Idiomas, idealmente bajo el marco com\u00fan europeo, es decir, A1,A2,B1,B2,C1,C2.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Manejo de softwares, por ejemplo Excel avanzado, Python, Autocad, PowerBI, etc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si el cargo al que se aplica es internacional, cabe mencionar aspectos como que se cuenta con Visa americana o brit\u00e1nica, en caso que implique traslados a esas geograf\u00edas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En caso de requerir trabajo de campo, como sucede en sectores como el minero y de Oil &amp; Gas, es vital acotar la categor\u00eda de la licencia de conducci\u00f3n, ya que es requisito esencial.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol start=\"3\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Establezca metas claras: Es importante tener una visi\u00f3n global del mercado laboral, por lo que acudir a calculadoras salariales es una excelente manera de ajustar sus expectativas de remuneraci\u00f3n de acuerdo con las tendencias actuales. Al mismo tiempo, investigar el panorama de su sector, permitir\u00e1 identificar \u00e1reas de crecimiento o necesidades de reenfoque, ayud\u00e1ndole a tomar decisiones informadas sobre su futuro profesional y orientar sus esfuerzos hacia oportunidades con mayor potencial.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"4\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Fortalezca su red de contactos: Unos contactos s\u00f3lidos pueden marcar la diferencia cuando se trata de acceder a nuevas posibilidades de empleo. Mantener comunicaci\u00f3n con antiguos compa\u00f1eros y pertenecer a grupos profesionales, puede ser clave para conocer ofertas que no siempre se publican de manera abierta. Adem\u00e1s, aprovechar recursos como las oficinas de egresados de universidades y participar en eventos organizados por asociaciones profesionales, son excelentes maneras de fortalecer su red y mantenerse al tanto de las opciones en su industria.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"5\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Desarrolle habilidades demandadas: Para ser competitivo en el mercado laboral actual, es indispensable dominar un segundo idioma, especialmente ingl\u00e9s, ya que abre un abanico de alternativas a nivel internacional. Adem\u00e1s, actualizar conocimientos en herramientas como Excel avanzado o Power BI, es una excelente forma de destacar en sectores cada vez m\u00e1s digitalizados. No menos importante, es mejorar las competencias comunicativas que son esenciales tanto en pruebas preliminares de selecci\u00f3n, como en entrevistas, y pueden marcar la diferencia entre un candidato promedio y uno sobresaliente.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bogot\u00e1, enero 16 de 2025.\u00a0Seg\u00fan el m\u00e1s reciente reporte del DANE, Colombia tiene una poblaci\u00f3n de 52,7 millones de personas, de las cuales cerca del 72% hacen parte de la fuerza laboral. 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