{"id":12390,"date":"2024-12-16T21:09:40","date_gmt":"2024-12-17T02:09:40","guid":{"rendered":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/?p=12390"},"modified":"2024-12-16T21:15:00","modified_gmt":"2024-12-17T02:15:00","slug":"manpowergroup-revela-expectativa-de-empleo-entre-enero-y-marzo-de-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/12\/16\/manpowergroup-revela-expectativa-de-empleo-entre-enero-y-marzo-de-2025\/el_resto\/2024\/","title":{"rendered":"ManpowerGroup revela expectativa de empleo entre enero y marzo de 2025"},"content":{"rendered":"\n

Bogot\u00e1, diciembre de 2024.<\/strong>\u00a0 ManpowerGroup, experta en gesti\u00f3n del talento humano, present\u00f3 los resultados de su\u00a0Encuesta de Expectativas de Empleo para el primer trimestre de 2025\u00a0en Colombia<\/a><\/strong>. Con la participaci\u00f3n de m\u00e1s de 500 empleadores de todo el pa\u00eds, la encuesta refleja una Tendencia Neta de Empleo Ajustada Estacionalmente de\u00a0<\/strong>20%, <\/strong>lo que demuestra un panorama relativamente positivo para el mercado laboral colombiano, aunque con una ligera disminuci\u00f3n respecto a los trimestres anteriores.<\/p>\n\n\n\n

Esta cifra de\u00a020%\u00a0se calcula al restar el porcentaje de empleadores que planean reducciones de personal frente a aquellos que planean aumentar su plantilla. Si bien esta cifra refleja un descenso de\u00a02 puntos porcentuales\u00a0con respecto al trimestre anterior y de\u00a011 puntos porcentuales\u00a0comparado con el mismo per\u00edodo de 2024, la Tendencia Neta de Empleo sigue siendo positiva, lo que indica un crecimiento moderado en la contrataci\u00f3n en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Javier Echeverri, Presidente de ManpowerGroup Colombia, expres\u00f3: \u201cAunque hemos observado una ligera disminuci\u00f3n en las expectativas de contrataci\u00f3n, los datos siguen siendo alentadores. Las empresas colombianas se enfrentan a un entorno econ\u00f3mico desafiante, pero siguen buscando oportunidades de crecimiento y expansi\u00f3n, lo que refleja la resiliencia del mercado laboral del pa\u00eds. En ManpowerGroup, seguimos comprometidos en apoyar a nuestros clientes y candidatos, ayudando a las organizaciones a encontrar el talento adecuado para afrontar estos tiempos complejos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Los sectores con mayor demanda de contrataci\u00f3n en Colombia son las\u00a0Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n\u00a0(TI) y la\u00a0Manufactura, con un\u00a038%\u00a0de los empleadores en TI reportando intenciones de aumentar su plantilla, un aumento significativo del 7% desde el trimestre anterior. La industria manufacturera sigue de cerca con un\u00a034%\u00a0de empleadores que planean expandir su fuerza laboral, mientras que sectores como\u00a0Transporte, Log\u00edstica y Automotriz\u00a0reportan un\u00a018%, y\u00a0Finanzas y Bienes Ra\u00edces\u00a0un\u00a017%. Estos sectores reflejan el crecimiento en \u00e1reas clave como la digitalizaci\u00f3n, la log\u00edstica, y la reactivaci\u00f3n de la econom\u00eda tras la pandemia.<\/p>\n\n\n\n

A nivel nacional, se destaca la regi\u00f3n del\u00a0Amazonas\u00a0con las expectativas de contrataci\u00f3n m\u00e1s altas, alcanzando un\u00a044%\u00a0de empleadores que planean aumentar su plantilla, seguida de la regi\u00f3n\u00a0Pac\u00edfico\u00a0con un\u00a040%. En contraste, las regiones\u00a0Andina y Orinoqu\u00eda\u00a0reportan cifras mucho m\u00e1s bajas, con\u00a016% y\u00a0\u00a0-23%, respectivamente, lo que pone de manifiesto las disparidades en el mercado laboral a nivel regional.<\/p>\n\n\n\n

Resultados clave de la Encuesta de Expectativas de Empleo para Colombia:<\/p>\n\n\n\n

\u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Transformaci\u00f3n digital y empleo:\u00a0Las industrias de\u00a0Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n\u00a0y\u00a0Manufactura\u00a0lideran las expectativas de contrataci\u00f3n en Colombia con tendencias del\u00a038%\u00a0y\u00a034%, respectivamente, destacando la creciente demanda de talento especializado para impulsar la digitalizaci\u00f3n en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

\u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Avances en equidad de g\u00e9nero:\u00a0Este a\u00f1o, el\u00a066% de las empresas colombianas\u00a0afirma haber alcanzado la igualdad de g\u00e9nero, marcando un avance significativo frente al\u00a028% del a\u00f1o pasado, consolidando el camino hacia una fuerza laboral m\u00e1s inclusiva y equitativa.<\/p>\n\n\n\n

A pesar de las fluctuaciones, los empleadores en Colombia siguen siendo optimistas sobre la contrataci\u00f3n para el primer trimestre de 2025. El\u00a04<\/strong>2%\u00a0de los empleadores planea aumentar su plantilla, mientras que solo el\u00a022%\u00a0anticipa reducciones en sus equipos. El\u00a034%\u00a0de las empresas indica que no har\u00e1n cambios, lo que refleja la estabilidad de algunas organizaciones en medio de un entorno incierto.<\/p>\n\n\n\n

Uno de los aspectos m\u00e1s destacados de la Encuesta de Expectativas de Empleo 2025 es el crecimiento de la\u00a0igualdad de g\u00e9nero\u00a0en las organizaciones. En comparaci\u00f3n con el a\u00f1o pasado, el porcentaje de empresas que han alcanzado la\u00a0igualdad de g\u00e9nero\u00a0se ha incrementado significativamente, del\u00a028% al 66%. Este avance subraya los esfuerzos sostenidos por las empresas para cerrar las brechas de g\u00e9nero, lo que tambi\u00e9n se refleja en la reducci\u00f3n de la\u00a0brecha salarial, ya que\u00a06 de cada 10 empresas\u00a0reportan estar trabajando activamente para reducir la diferencia de salario entre g\u00e9neros.<\/p>\n\n\n\n

En t\u00e9rminos globales,\u00a0India\u00a0lidera la lista de expectativas de contrataci\u00f3n con un\u00a040%, mientras que\u00a0Argentina\u00a0registra las expectativas m\u00e1s bajas con un\u00a0-1%, lo que muestra una clara disparidad en las perspectivas de empleo a nivel global. Colombia, con una expectativa de\u00a020%, se encuentra en una posici\u00f3n intermedia en el contexto global.<\/p>\n\n\n\n

A nivel regional, los empleadores de\u00a0Am\u00e9rica del Norte\u00a0reportan las intenciones de contrataci\u00f3n m\u00e1s fuertes, con un\u00a032%\u00a0de los empleadores que planean aumentar sus plantillas, seguidos por\u00a0Asia-Pac\u00edfico\u00a0(27%),\u00a0Am\u00e9rica del Sur y Central\u00a0(23%) y\u00a0Europa, Medio Oriente y \u00c1frica\u00a0(19%).<\/p>\n\n\n\n

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