{"id":12138,"date":"2024-12-05T20:33:57","date_gmt":"2024-12-06T01:33:57","guid":{"rendered":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/?p=12138"},"modified":"2024-12-05T20:34:48","modified_gmt":"2024-12-06T01:34:48","slug":"lanzan-programa-que-beneficia-a-mujeres-en-condicion-de-vulnerabilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/12\/05\/lanzan-programa-que-beneficia-a-mujeres-en-condicion-de-vulnerabilidad\/el_resto\/2024\/","title":{"rendered":"Lanzan programa que beneficia a mujeres en condici\u00f3n de vulnerabilidad"},"content":{"rendered":"\n

Cali, diciembre 5 de 2024.<\/strong>\u00a0Al cierre de 2023, tan solo el 35% de los profesionales del \u00e1rea de ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas eran mujeres, de acuerdo con la UNESCO. Si bien la proporci\u00f3n viene aumentando con el transcurso de los a\u00f1os, la brecha a\u00fan sigue siendo alta.<\/p>\n\n\n\n

En este contexto fue lanzado recientemente el programa\u00a0\u00abMujeres Electrificadoras\u00bb,\u00a0una innovadora iniciativa de diversidad e inclusi\u00f3n en el sector el\u00e9ctrico. El programa en Colombia, que es respaldado por empresas l\u00edderes como Centelsa by Nexans, Sonepar y Legrand junto con actores clave como el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y la Subsecretar\u00eda de Equidad de G\u00e9nero de Cali- Casa Matria, busca transformar el panorama laboral en el sector el\u00e9ctrico, tradicionalmente dominado por hombres, a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n de mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad.<\/p>\n\n\n\n

Este programa pionero, capacitar\u00e1 a 25 mujeres de la regi\u00f3n del Valle del Cauca de forma gratuita en \u00e1reas t\u00e9cnicas mediante un curso en\u00a0T\u00e9cnico en Procesos de Manufactura con \u00e9nfasis en Electricidad,\u00a0que incluir\u00e1 formaci\u00f3n te\u00f3rica y pr\u00e1ctica. Adicionalmente, se ofrecer\u00e1n oportunidades de pr\u00e1cticas en sus instalaciones, garantizando que las participantes no solo adquieran conocimientos acad\u00e9micos, sino que tambi\u00e9n se preparen para afrontar la competitividad del mercado laboral a trav\u00e9s de experiencia pr\u00e1ctica en el sector. Esto permitir\u00e1 que las beneficiarias se familiaricen con los entornos productivos reales, mejorando sus competencias y su empleabilidad.<\/p>\n\n\n\n

El curso se dictar\u00e1 a trav\u00e9s del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA); una vez iniciada la convocatoria, las mujeres interesadas en realizarlo se pueden contactar a la Fundaci\u00f3n Casa Matria (Subsecretar\u00eda de Equidad de G\u00e9nero de Cali). La formaci\u00f3n iniciar\u00e1 en enero 2025 y tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de nueve meses, m\u00e1s los seis meses de la etapa de pr\u00e1ctica.<\/p>\n\n\n\n

Dentro de los objetivos del programa, las participantes desarrollar\u00e1n habilidades clave para su inserci\u00f3n en el mercado laboral del sector el\u00e9ctrico. Adem\u00e1s, las estudiantes contar\u00e1n con formaci\u00f3n en habilidades blandas y empoderamiento econ\u00f3mico, facilitado por la Subsecretar\u00eda de Equidad de G\u00e9nero – Casa Matria, entidad de apoyo a la mujer.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEste programa es un ejemplo claro de lo que se puede lograr cuando el sector privado y el p\u00fablico unen fuerzas. Al colaborar con instituciones como el SENA y la Subsecretar\u00eda de Equidad de G\u00e9nero – Casa Matria, junto a empresas comprometidas como Sonepar y Legrand, estamos generando oportunidades reales para mujeres que buscan mejorar su futuro. Es a trav\u00e9s de estas alianzas que logramos un impacto positivo y sostenible en nuestra sociedad<\/em>\u201d, afirma Nathalia Rojas, Marketing & Innovation manager Usages Colombia y Ecuador de Centelsa By Nexans.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl promover la formaci\u00f3n y el empoderamiento de la mujer es un camino certero para aportar en la consecuci\u00f3n de los objetivos de desarrollo sostenible de nuestra sociedad, Desde Sonepar estamos seguros de que \u201cmujeres electrificadoras\u201d impactar\u00e1 de manera positiva la calidad de vida de sus participantes, contribuyendo as\u00ed a la equidad de g\u00e9nero en esta industria\u201d, se\u00f1ala Liliana Figueredo,<\/em> Gerente de Mercadeo Sonepar Colombia SAS.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn Legrand, creemos firmemente en la capacidad transformadora de la educaci\u00f3n. Esta alianza no solo refuerza nuestro compromiso con la formaci\u00f3n t\u00e9cnica de alta calidad, sino que tambi\u00e9n contribuye a cerrar brechas de g\u00e9nero en un sector hist\u00f3ricamente liderado por hombres. La promoci\u00f3n de la diversidad y la inclusi\u00f3n est\u00e1 en el coraz\u00f3n de nuestros valores en Legrand. En nuestra planta de producci\u00f3n en Colombia, nos enorgullece contar con un equipo donde un gran n\u00famero de mujeres son cabeza de familia. Sabemos que su labor no solo impulsa nuestra operaci\u00f3n, sino tambi\u00e9n la vida de sus familias y comunidades. Juntos, estamos construyendo un futuro donde la inclusi\u00f3n no sea solo un ideal, sino una realidad palpable en todos los aspectos de nuestra sociedad\u201d,<\/em> indica Tatiana Giraldo, Directora de Marketing y Comunicaciones y Embajadora de Elle en Legrand Colombia.<\/p>\n\n\n\n

Este lanzamiento marca un hito importante en los esfuerzos por promover la igualdad de g\u00e9nero en sectores productivos clave, y se espera que este modelo sea replicado en otras regiones de Colombia en el futuro cercano.<\/p>\n\n\n\n

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