Colombia es el pa\u00eds de Am\u00e9rica Latina donde las empresas est\u00e1n m\u00e1s comprometidas con la equidad de g\u00e9nero, seg\u00fan una encuesta de la firma Buk realizada con 1.600 personas en Chile, M\u00e9xico, Per\u00fa y el territorio nacional.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con los resultados, las mujeres que trabajan en Colombia aspiran principalmente a aprender constantemente en su empleo, mientras que los hombres quieren ser reconocidos por sus habilidades de liderazgo. Adem\u00e1s, las encuestadas que trabajan para empresas colombianas valoran la estabilidad y seguridad laboral m\u00e1s que en otros pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n
Las colombianas reportaron menos interrupciones en su carrera laboral en comparaci\u00f3n con hombres y personas de otros pa\u00edses. Sin embargo, las razones de interrupci\u00f3n difieren significativamente. Las mujeres suelen interrumpir por maternidad, mientras que los hombres lo hacen por estudios. Adem\u00e1s, la proporci\u00f3n de mujeres satisfechas con los aumentos salariales es menor en Colombia en comparaci\u00f3n con otros pa\u00edses, con un 34% de las mujeres conformes, en comparaci\u00f3n con un 58% de los hombres, lo que puede indicar una brecha en los procesos que dan origen al aumento de salario. Lo mismo ocurre con las solicitudes de ascenso, en la que las mujeres son promovidas en menor proporci\u00f3n que los hombres, lo cual repercute en el nivel de representaci\u00f3n de ellas en los niveles m\u00e1s altos de las compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n\n\n\n
Tanto hombres como mujeres consideran que el ambiente laboral es el elemento m\u00e1s importante en una organizaci\u00f3n, seg\u00fan la encuesta. Sin embargo, las colombianas le dan m\u00e1s valor a la flexibilidad en los horarios, mientras que para los hombres es m\u00e1s importante un salario competitivo.<\/p>\n\n\n\n
Las microagresiones que enfrentan las mujeres en el \u00e1mbito laboral afectan su crecimiento profesional y su permanencia en el trabajo, por lo que no basta con aumentar su presencia en las empresas, sino que tambi\u00e9n es necesario transformar la cultura organizacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Colombia es el pa\u00eds de Am\u00e9rica Latina donde las empresas est\u00e1n m\u00e1s comprometidas con la equidad de g\u00e9nero, seg\u00fan una encuesta de la firma Buk realizada con 1.600 personas en Chile, M\u00e9xico, Per\u00fa y el territorio nacional. De acuerdo con los resultados, las mujeres que trabajan en Colombia aspiran principalmente a aprender constantemente en su…<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1176,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-1173","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-el_bolsillo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1173","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1173"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1173\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1220,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1173\/revisions\/1220"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1176"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1173"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaconedmer.com\/economiaenserio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}