Tras haber sido radicado el informe de acumulaci\u00f3n y la ponencia para primer debate de los Proyectos de Ley 135 y 312 de 2024, la Asociaci\u00f3n Colombiana de Sociedades Cient\u00edficas, en representaci\u00f3n de sus asociados y como miembro del colectivo Acuerdos Fundamentales, se permite aclarar a la opini\u00f3n p\u00fablica que, aunque fue invitada a las diferentes mesas t\u00e9cnicas convocadas por los Coordinadores Ponentes, solicitando en reiteradas ocasiones la acumulaci\u00f3n de fondo de los Proyectos de Ley, no est\u00e1 de acuerdo
con el informe y deja constancia que la ponencia para primer debate tiene serias falencias que afectan los derechos de los pacientes y del Talento Humano en Salud.
Atendiendo las observaciones que se tiene del proyecto definitivo y con el fin de que nuestros asociados, sus miembros y la comunidad en general comprendan la gravedad de las propuestas, presentaremos las observaciones en varios comunicados. <\/p>\n\n\n\n
En el primero haremos referencia a dos situaciones que consideramos pueden generar gran perjuicio al sistema: una, la adscripci\u00f3n como mecanismo de ingreso de los ciudadanos al sistema, y dos, la falta de un r\u00e9gimen laboral especial para el Talento Humano en Salud.
Aunque en la ponencia se quiere matizar la adscripci\u00f3n como un mecanismo de libre elecci\u00f3n, claramente la misma redacci\u00f3n impone a cada persona la obligaci\u00f3n de adscribirse al CAPS asignado por la red de servicios, e incluso en traslados temporales o definitivos, la obligaci\u00f3n se reafirma. Claramente las condiciones dispuestas en el articulado evidencian la eliminaci\u00f3n de la libre elecci\u00f3n como principio del derecho fundamental de la salud, e incluso atenta contra la autonom\u00eda de qui\u00e9n por razones distintas a la ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica deseen afiliarse a una red, o recibir los servicios de un prestador diferente al
asignado. Por ello, consideramos que transformar, de la manera como se plantea la forma de ingreso de los ciudadanos al sistema, vulnera el derecho fundamental de la salud.<\/p>\n\n\n\n
El simple hecho de enunciar en una norma el respeto por los principios del derecho fundamental, no hace su reconocimiento; deben crearse condiciones efectivas para el goce de este derecho y aqu\u00ed claramente no se est\u00e1 haciendo.
Con relaci\u00f3n al Talento Humano en Salud, la situaci\u00f3n resulta a\u00fan m\u00e1s gravosa. En la exposici\u00f3n de motivos entre las p\u00e1ginas 121 y 127 de la ponencia, los coordinadores ponentes, con base en lo presentado por el gobierno nacional, hacen un an\u00e1lisis muy prolijo de la situaci\u00f3n actual del Talento Humano en Salud, la precariedad laboral, la falta de condiciones laborales, los abusos por parte de las entidades que contratan, la falta de pago de salarios y honorarios, y para ello hace acopio de un estudio de la Procuradur\u00eda General de la Rep\u00fablica del a\u00f1o 2020. Claramente la situaci\u00f3n actual es peor, sobre todo con los cambios que se dieron luego de las intervenciones a las EPS que agrupan a la mayor poblaci\u00f3n en los dos reg\u00edmenes, y teniendo una contrataci\u00f3n de Talento Humano en Salud privada casi en su totalidad, lo cual tambi\u00e9n se reconoce en la exposici\u00f3n de motivos.
As\u00ed, el texto definitivo indica que la contrataci\u00f3n en el sector p\u00fablico seguir\u00e1 igual, con algunas pocas variaciones, y que la contrataci\u00f3n en el sector privado se regir\u00e1 por las condiciones del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo. Esto significa que no hay cambios ni en ninguno de los dos reg\u00edmenes, y advierte que, para establecer el r\u00e9gimen especial laboral del Talento Humano en Salud p\u00fablico, se le conceden facultades extraordinarias legislativas al presidente de la rep\u00fablica para su concertaci\u00f3n con los sindicatos.
Nada m\u00e1s falaz que esto. No solo no se soluciona la situaci\u00f3n precaria del Talento Humano en Salud, adicional la \u00fanica soluci\u00f3n es el otorgamiento de facultades extraordinarias en las que asaltan dudas de base, como el cumplimiento de las condiciones constitucionales y jurisprudenciales para ello, y solo contempla el sector p\u00fablico dejando al sector privado sin ninguna opci\u00f3n.
El Talento Humano en Salud requiere su dignificaci\u00f3n, y por ello demanda de manera imperante y cierta, un r\u00e9gimen laboral especial. No podemos continuar en la vejaci\u00f3n en la que el Gobierno, y ahora el Congreso nos tiene. Nuestra propuesta (El PL 135), inclu\u00eda un r\u00e9gimen laboral especial dise\u00f1ado para
reconocer y proteger las particularidades del ejercicio profesional en el sector de la salud, adem\u00e1s de considerar factores esenciales como la estabilidad en el empleo, el acceso a condiciones de trabajo justas y dignas, y el reconocimiento de las largas jornadas y las altas exigencias f\u00edsicas y emocionales a las que est\u00e1n sometidos los trabajadores del sector.
Claramente el texto definitivo de Reforma no est\u00e1 teniendo en cuenta ni al Talento Humano en Salud, ni a los pacientes y usuarios del sistema, lo cual coloca en riesgo el ejercicio efectivo del derecho fundamental.
Continuaremos con el an\u00e1lisis y nos pronunciaremos frente a todas las situaciones que encontremos y que pongan en riesgo la salud de todos los habitantes del territorio nacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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